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리고 외모와 피부색에 따라 차별을 당하고 있으며 외국인이주노동자들로부터 당하는 차별은 역시 출신국, 언어, 출신지역, 피부색에 따라 차별을 느끼고 있었다. 특히 나라별로 차별의 정도가 심한 차이를 드러내 국적과 인종에 따른 차별이
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이다.
정책의 전환과 더불어 이주노동자들이 밀집해 있는 곳에 이주노동자를 위한 복지센터 설립과 함께 특수한 상황의 사회복지 개입을 할 수 있는 사회복지사를 양성해야 한다. 언어 준비가 된 각 나라출신의 이주노동자들을 사회복지사로
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일은 간과되어서는 안될 것이다. 이는 내, 외국인 할 것 없이 노동자들의 생명을 보호한다는 차원에서 중요한 문제가 아닐 수 없다.
Ⅶ. 여성이주노동자의 인권보장을 위한 과제
이주노동자의 상황은 2001년 11월 “합리적인 이유없이 성별, 종
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이 있다. 이밖에도 한국인 남성과 결혼한 이주여성들의 체류자격의 거주권을 위한 연대모임이 구성되었다.
Ⅴ. 결론 및 제언
여성과 외국인이라는 특성 때문에 여성이주노동자들의 고통은 실로 크다. 잘사는나라-못사는나라로 이분화하여
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외국인 여성이 고용되어 있는 업소에서의 기본적인 권리 보장 등 다양한 방면에서의 해결책이 필요하다. 그러나 우리는 성매매를 하는 외국인 여성들 대부분은 자의에 의해 성매매를 하고 있다고 볼 수 없다는 생각을 바탕으로, 외국인 여성
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