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노동자의 고통을 가중시키고 있다. 따라서 노동조합은 산재보험제도의 사후승인을 요구하는 제도개선투쟁과 근로복지공단을 수요자 중심 기관으로 바꿔내기 위한 근로복지공단 개혁 투쟁을 전개해야 한다. 4. ‘노동자 건강권 1만인 선언’
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대응방식은 혁신되어야 한다 3. 현 시기 비정규직투쟁의 과제 Ⅵ. 불안정노동과 노동자건강 1. 노동자의 건강과 고용 2. 노동자의 건강과 노동 과정 3. 자본주의적 ‘산업보건’ - 보상과 관리 Ⅶ. 불안정노동과 사회보험 참고문헌
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노동자의 건강에 관한 연구, 한국보건사회학회 남구현(1999), 이른바 구조조정과 노동자 투쟁, 한국노동이론정책연구소 송태정(2005), 외환위기 이후 노동시장의 유연성 개선 여부 분석, 한국계량경제학회 임상훈(2004), 공공부문 구조조정과 노
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  • 등록일 2013.07.29
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건강과 다시 미래의 노동능력에 대한 향상까지―노동자 민중에게 이러한 불안정 노동의 확산은 가장을 거리로 내몰고, 여성에게 열악한 노동조건을 강요하고, 가족 간의 결속력을 떨어뜨릴 뿐만 아니라 자녀의 학업마저 포기하게 하고 있다.
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노동자건강권 1. 삶의 질에 대한 관심 2. 노동자 건강권 : 건강하게 노동할 권리와 건강하게 살 권리 3. 사회적 불평등과 건강과의 연관성: 그 해결방법에 대한 여러 제안들 검토 Ⅶ. 산업별노동조합(산별노조)의 교섭과 투쟁 Ⅷ. 결론 및
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논문 11건

노동자 정책현황과 과제”, 『외국인 이주노동자 건강권 향상을 위한 심포지엄 발표자료집』(한국노동연구원, 2007). 이상학, “이주노동자의 이동 결정요인에 대한 연구”, (민주노총 정책연구원, 2007). 이승훈, [외국인 노동자 고용의 경제적
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  • 발행일 2012.07.15
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건강에 이상한 징후를 느낄 경우 고용주 측(백화점)에 보고하십니까? □ 예 □ 아니오 근무 중에 건강이상을 느낄 경우 보고하도록 교육 받은 적이 있습니까? □ 예 □ 아니오 근무로 인해 발생한 피로 및 건강이상이 고객을 대하는 태도에 영
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  • 발행일 2008.12.19
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건강해질 것이다. 지금까지의 소수자 및 사회적 약자는 대부분 기본권을 침해받았다. 이러한 기본권들은 헌법에서 보장받아야 했었다. 그러나 헌법규정이 실질적 효력을 발휘하기 위해서는 뒷받침하는 법적제도가 있어야 하는데 우리헌법
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  • 발행일 2011.12.19
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노동자의 지위를 얻는다면 노동자들이 의무적으로 가입해야 하는 국민의료보험에 가입해야 하기 때문에 정부기관이 체계적으로 성매매 자 들의 건강에서부터 성매매 중 일어날 수 있는 건강상 문제를 관리할 수 있다. 이는 작은 의미에서는
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  • 발행일 2012.01.25
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건강·복지 건강유지대책을 종합적으로 추진, 개호보험제도의 착실한 실시, 개호서비스의 충실, 고령자의료제도의 개선, 육아지원대책의 종합적 추진하고 있다. ① 평생에 건강 만들기에 대해서는, 「건강 증진 법」(2002년 법률 제 103호)을 기
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  • 발행일 2011.10.27
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취업자료 10건

건강 환경 개선에 기여할 것입니다. 4. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각하는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술하시오 저는 최근 사회이슈 중에서도 '고령화 사회와 노동자 건강' 문제가 가장 중요하다고 생각합니다. 고령화
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  • 직종구분 기타
노동자의 건강이 기업 경쟁력의 초석이 된다는 믿음으로, 대한산업보건협회가 4차 산업혁명 시대의 산업보건 리더로 도약하는 데 힘을 보탤 것을 약속드립니다. 대한산업보건협회 보건팀 자기소개서 1. 지원 동기 대한산업보건협회는 산업현
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  • 직종구분 의료, 간호직
분위기 속에서 일하면서 제 능력을 최대한 발휘하고 싶습니다. 저는 입사 후 다음과 같은 목표를 달성하고 싶습니다. 전문적인 산업간호사가 되기 위해 노력합니다. [회사 이름]의 노동자들의 건강과 안전을 위해 최선을 다합니다. 팀원들과
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  • 직종구분 기타
노동자의 생명과 건강을 보호한다는 산업안전보건공단의 공익적 가치에 깊이 공감하여 지원하게 되었습니다. 특히 산업현장의 안전관리를 체계적으로 지원하고, 실질적인 재해 예방 활동을 수행할 수 있다는 점에서 산업안전 직무에 강한
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노동자, 저소득층 환자들의 건강권은 단지 의료 시스템만의 문제가 아니며, 그 안에는 간호사가 어떤 태도와 시선으로 사람을 대하느냐에 따라 달라지는 부분이 많다고 느꼈습니다. 저는 봉사와 실무를 병행하며 이 분야에 꾸준히 참여하고
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