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노동자 건강권의 위기 상황을 사회적으로 제기하고 이의 해결과 대책마련을 촉구하는 의지를 모아 노동자 건강권 1만인 선언을 힘있게 조직하자!
Ⅷ. 향후 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 과제
저개발국의 산업은 대부분 농업이고
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근로자성 여부에 대한 질의가 있을 경우에도 사용자와의 종속적 관계, 임금으로서의 봉사료 지급 여부를 개별 사업장 특성에 따라 근기법상 노동자 여부를 가리고 있다. 그럼에도 불구하고 경기보조원들은 산업재해와 여성으로서의 권리 등
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노동, 흔들리는 삶] 강병한 · 김지환 기자 2009년 4월 28일, 경향신문.
오마이뉴스 2003-04-22 허혜형 기자
병원신문 2007년 1월 5일자
세계일보, 2009년 09월 14일 김정필 기자
4. 인터넷
네이버 백과사전
네이버 카페 (노동법률상담)
한국산업안전보건
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노동안전기본권 중 가장 강력한 현장 투쟁이자 작업 통제권이며, 교섭없는 파업권으로까지 불리우는 작업중지권의 경우 역시 새로운 안전보건 문제에 대한 노동자 결정권의 제약을 심각하게 보여준다. 일반적으로 작업중지권이 특정한 위험
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근로자의 보건관리 대책위를 구성, 이를 중심으로 활동을 조직한다.
Ⅵ. 산업안전보건의 전망
최근 노동계는 IMF 외환위기 사태 이후 신자유주의 등장에 따른 기업구조조정과 그로 인한 생산현장의 작업강도 강화로 근로자의 건강권이 심각하
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