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사회통합기금에 납부토록되어 있음
8) 생육보험은 기업이 임금총액의 1%를 초과하지 않는 범위에서 사회통합기금에 납부토록 되어 있음
9) 북경시 대외경제무역위가 발표한 자료에 의하면, 시행중인 사회보장 비용부담은 임금총액의 61%에
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사회보장제도는 사회보험, 공공부조, 사회서비스라는 세 개의 축을 중심으로 구성되어 있으며, 각각은 고유한 특성과 기능을 가지면서도 상호 보완적 관계를 형성하고 있다. 사회보험은 기여와 급여의 연계를 통한 권리성과 위험분산을 통한
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사회복지법인 및 사회복지시설은 공공성을 가지며 사회복지사업을 시행하는 데 있어 공공성을 확보하여야 한다. 사회복지사업을 시행하는데 있어서 사회복지를 제공하는 자는 사회복지를 필요로 하는 사람의 인권을 보장하여야 한다.
6. 현
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공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 개선 방안
1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선
1) 비정규직 억제 - 기간제 사유제한 반드시 포함해야
2) 파견법 폐지와 불법파견 근절
3) 동일노동 동일임금 명문화로 비정규직
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제도 이용 가능
1. 강제적
2. 최저소득의 보장
3. 사회적 충분성 강조
4. 급여는 법에 의해 규정(법적 권리)
5. 정부 독점
6. 비용 예측 곤란
제9절 주요 국가의 사회보험 성립
1) 사회보험의 일반적인 도입 순서
-산업재해 보상제도 → 의료보험제
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사회보장제도가 근로동기에 영향을 미치는 정도는 경험적으로 증명되지 않음.
저축감소 : 저축은 투자에 대한 독립변수가 아님.
노동시장 경직성 : 노동시장 규제는 생산력과 노동자의 헌신을 가져옴.
사회보장의 확대가 국가경제에 이로운
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사회보험 http://www.4insure.or.kr
오마이뉴스 http://www.ohmynews.com
연합뉴스 http://www.yonhapnews.co.kr 목차
Ⅰ. 서론 (연구의 필요성)
Ⅱ. 본론
ⅰ. 국민건강보험제도
1. 서비스제도의 정의 및 목적
2. 대상
3. 급여
4. 전달체계
5.
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사회적
지역사회
네트워크
미등록노동자는 11.3%만이 건강보험
의료기관에서 치료받지 못하여 힘듦
일반 병의원 이용 높음
의료서비스 제공자와 의사소통 어려움
건강관련 데이터베이스의 부재
무료진료소의 인력/재정 부족
일반 병의원의
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노동자의 복지 문제의 근본 원인
2.외국인 노동자 무료진료서 이용현황
3. 외국인 노동자 자녀의 대한 복지와 인권 문제
Ⅴ정부(담당)기관 및 민간단체 지원의 현주소와 나아가야 할 방향
Ⅵ 결론 및 대안 모색(외국인 이주노동자 사회복
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사회보장헌장\'의 기초가 되었다.
이 헌장에서는 다섯 가지의 사회보장의 기본 원칙을 다음과 같이 밝히고 있다. 그 원칙은 근로자 무갹출의 원칙, 의료의 사회화 원칙, 적용사고의 포괄성의 원칙, 피보장자의 포괄성의 원칙, 무차별의 원칙이
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