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노동자 문제를 다루어야 한다.
그리고 국가적인 차원에서 법률과 제도를 재정비하여 정책적으로 대책을 강구하여야 한다. 이것은 가장 근본적인 문제이며, 일단은 이 부분이 이루어져야만 기업주와 다른 내국인과의 관계형성에 있어서 대등
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비정규직의 개념
3. 비정규직 보호법
Ⅱ. 정규직과 비정규직의 현황
1. 정규직과 비정규직의 일반적 현황
2. 은행별 정규직, 비정규직 인원현황
3. 은행별 2007 신규 비정규직 채용
Ⅲ. 우리은행 관련 비정규직의 정규직화 사례
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비정규직의 현황
롯데월드의 비정규직 인원은 아르바이트생을 제외한 약 700명 정도로 추산된다. 이는 롯데월드의 노동자의 약 70%정도라 할 수 있다. 이것은 IMF이후 더욱 늘어난 수치라 말할 수 있다. 여성 근로자들의 경우는 90%이상 비정규직
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근로자와의 관련제도 정비 6
(3) 교섭력의 균형 추구 6
(4) 파견기간의 유연화 6
(5) 파견대상업무의 확대 7
(6) 파견업체의 전문성 제고 및 파견근로자 보호 강화 7
6. 홍익대학교 청소노동자 파업사태 7
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비정규직 개념
Ⅲ. 비정규직근로(비정규고용)의 유형
1. 무기 상용근로자(Regular employee with contracts without limits)
2. 기간제 상용근로자(Regular employees with fixed-term contracts)
3. 임시 노동자(Casual workers)
4. 단기 노동자(Short-term worker)
5. 계절 노동
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노동자
3) 여성혐오
3. 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례
1) 결혼이주여성 문제의 바람직한 변화를 위한 실천의 구체적 사례
2) 외국인근로자 문제의 바람직한 변화를 위한 실천의 구
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실태조사. 고용노동통계.
김양지영(2005). 여성 노동 비정규직화 기제의 성차별적 성격에 관한 일 연구 : 호텔산업 사례를 중심으로. 이화여자대학교 대학원
송민지(2014). 콜센터 여성노동자들의 노동경험에 관한 연구. 중앙대학교 대학원
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실태』, 1995.2김태홍, 『시간제 및 임시직 고용현황과 정책과제』, 한국여성개발원, 1994경제단체협의회, 『파트타임고용 실태조사』, 1993.3오문환, 『시간제근로자의 법적 지위에 관한 연구』, 서울대 대학원, 1994윤우현, 「외국인노동자 보호
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, 2010. I. 서론
01 주제 선정 이유
02 장애인 차별 금지법에 대해
II 본론
01 장애인차별 의의
02 장애인 차별 실태
03 장애인 차별 특성
04 차별 행위에 대한 권리구제
05 정책 및 제도
III 결론
01 마무리
02 개인소감
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근로자 형성비율
5) 실업률 추이
6) OECD기준 실업자 및 실업률
2. 비경제활동인구
Ⅲ. 노동시장의 임금현황 통계
1. 총괄
2. 산업별 임금
3. 사업체규모별 임금
Ⅳ. 노동시장의 노동자생활현황 통계
1. 가계수지 동향
2. 소득5분위별 소
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