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노동자는 정치적 인권의 완전 정립을 우선적 목적으로 하고, 이를 바탕으로 경제적, 사회적 인권의 증진으로 나아가는 시대적 임무를 안고 있다. 이런 시대적 임무가 성공적으로 실현 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동자권리(근로자권리)의 정치성
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노동자계급과 노동조합 :세계 노동운동의 일단면 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 세계노동운동(국제노동운동)의 기원
1. 자본주의의 형성과 노동자계급의 기원
2. 영국 노동조합운동의 탄생과 기초 확립
Ⅲ. 세계노동운동(국제노동운동)의 정치성
Ⅳ
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권리위원회)
Ⅳ. 유엔아동권리협약(UN아동권리협약)
Ⅴ. 고령자를 위한 유엔(UN)원칙
1. 자립 : Independence
2. 참가 : Participation
3. 케어 : Care
4. 자기실현 : Self-fulfilment
5. 존엄 : Dignity
Ⅵ. 유엔(UN)인권법과 이주노동자 인권
1. 국내적 효력
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노동자의 당연한 기본권리이다. 그러나 걸핏하면 다른 노조까지 끼어들어 총파업을 들먹거리고 빨간띠 머리에 두르고 몸싸움을 밥먹듯이 하는 것은 법적뿐만 아니라 도덕적으로도 옳지 못한 행위이다. 특히 노조계파간의 권력투쟁이나 노동
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노동자들의 복지증진을 위한 활동 외에 자본주의의 해체를 통한 노동자들의 전면해방을 준비하는 활동을 준비하고 총파업을 강조한다. 제3부는 노동자의 권리와 의무를 규정한다. 즉 노동자활동의 자유를 천명한다. 그러나 노동조합 바깥에
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노동자 전체의 일로 치부되어서는 안 되며 특히 불법체류자의 문제로 보는 것도 문제가 있다. 불법체류역시 단속하고 불법체류 되지 않게 하는 것은 당연하나 이런 불법체류자를 양성하는 현제도의 고용허가제내의 사업상 이동 3회 제한 2개
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권리뿐만 아니라 소수의 권리도 지켜야할 가치가 있다.
그렇다면 이러한 권리를 지키기 위해서 어떻게 해야 하는가?
ⅰ) 정책 숙려를 길게 해야 한다
한 가지 정책을 결정하고 실행하기 위해서는 각계각층 전문가들의 심사숙고가 반영되어야
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노동자 뿐 아니라 노동조합, NGO 등이 대행하여 구제신
청을 할 수 있도록 확대해야 한다.
2) 직종분리 개선을 위한 정책과제
(1) 비정규직 사용의 사유제한과 파견 허용 직종의 확대 금지
특정직종들의 비정규직 직종으로의 변화를 제어하기 위
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37
<그림 차례>
<그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA)
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▣ 참고문헌 ………………………………………………………………… 44
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노동자 불만 : 대우자동차 사례를 중심으로」, 제8권 제1호
______ · 심상완외(1999), 구조조정의 정치, 문화과학사
조성재(1997), 선진국 자동차산업의 작업장 혁신, 기아경제연구소
______(2003), 한국 자동차산업 노사관계의 현황과 과제, 한국노동
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노동자의 권리를 보호하고, 사회에 기여할 수 있는 인재가 되기를 희망합니다. 이러한 목표를 이루기 위해 끊임없이 노력하고 성장해 나가겠습니다. 국민연금공단 공인노무사 자기소개서
1. 소속된 집단(학교, 회사, 동호회 등)의
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