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보호 핸드북, 한국산업안전보건공단
- 장재완 기자(2019.07.15.). “우리는 콜공장 욕받이, 감정노동자보호법 있으나 마나”. 오마이뉴스
- 한승곤 기자(2018.11.14.). “햄버거에 얼굴 맞은 직원 울어” 알바생들, 이유 없는 화풀이에 멍든다. 아시아
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노동자보호는 근로자의 입장에서 바라보면 실질적 보호는 배제한 생색내기에 불과할 따름이다.
강정순씨와 인터뷰에서도 드러나듯이 노동자들이 원하는 것은 특수노동자 따위가 아닌 단지 ‘노동자’로 불리는 것 그 자체일 수 있다. 이미
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보호법”
여정민 프레시안. 2007.11. “비정규직 잡은 비정규직보호법”
유하나 국민대신문. 2007.11. “허점 드러난 비정규직 보호법”
프롤레타리아 네트워크뉴스. 2008.03. “비정규직 보호법=비정규노동자 학살법”
국민일보. 2007. “비정규직
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노동자 권리보장을 위한 입법의 방향을 둘러싸고 노사정간에 많은 논의가 진행되어 왔다. 특히 최근의 논의를 중심으로 살펴보자면, 기간을 정한 근로계약을 맺은 비정규직의 경우 정부가 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(안)
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연장한다면 기업은 현재보다도 더욱 자유롭게 법적인 보호를 받으면서 비정형노동자의 사용을 늘릴 것임은 자명한 일이다. 3년까지 사용해야 하는 비정형노동자의 업무는 사실상 정규노동자들이 수행해야 하는 업무이다.
비정형노동자의
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보호의 정도이다 국무조정실, 외국인인력제도 개선방안 (서울:국무총리 국무조정실, 2002) p12
라는 입장을 고수하고 있다.
결론적으로 외국인 범죄는 당연히 단속해야 하는 것이나 이런 외국인 범죄가 외국인 노동자 전체의 일로 치부되어서
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실태
1. 여성비정규직의 직종집중 실태
2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중
3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교
제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제
제5장. 결론
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노동자 보호를 위한 입법적 토대를 만들고 고용보험, 산재보험, 최저 임금 등의 사회 안전망을 소규모 사업장 까지 확대해 비정규직 노동자의 사회적 보호를 강화하며 비정규직 실태 조사를 통해 정책을 위한 실증적 토대를 마련하려 하고 있
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노동자들은 현행법에서 적법하지 못한 실력행사로써 그들의 의사를 표시하며 이는 더 나아가서는 사회 전체적 손실이다. 그리하여 우리의 경우에는 보다 더 충실하게 근로자를 보호하기 위해 정리해고의 허용에 엄격해야 할 것이다. 또한 정
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보호 법률해석』.
______(2007), 『남녀고용평등 의식조사 결과』.
노사정위원회(2003),『기간제 파견 단시간 근로 논의자료집』.
____________(2005),『저소득근로자 보육서비스 활성화 방안 논의자료』.
당명숙(2004),「비정규직 노동자의 증가와 그 해
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보호기관, 방문목욕, 아동보호센터, 보훈처, 외국인 노동자 보호 센터 등 제가 봉사활동을 진행한 기관은 아주 많습니다. 그 대상자 또한 넓었습니다. 이 다양한 분야의 봉사활동으로 어떤 것을 얻겠다는 생각은 아니었지만 많은 것을 얻고,
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노동자의 권익보호는 갈수록 요원해지는 상황이라고 생각합니다. 한국의 노조조직률이 10%밖에 안되는 작금의 현실이 이를 잘 보여주고 있다고 생각합니다. 이러한 현상은 한국 국민들의 노조에 대한 불신과 혐오감에 기인한다고 생각합니다
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노동자 보호시설 같은 곳에서 약사로서의 복약지도나 약물 교육 활동을 지속적으로 수행하며, 건강 정보의 격차를 줄이는 데 기여하고자 합니다. 이전에 의약품 안전사용 캠페인을 해보면서 ‘이런 것도 누군가는 알려줘야 할 일이구나’ 하
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노동자의 권익 보호와 복지 증진에 중추적 역할을 하는 기관입니다. 사회적 가치 실현에 관심이 많아 실제 현장에서 경험을 쌓고, 국민 삶의 질 향상에 기여하고자 지원했습니다.
Q2. 본인의 가장 큰 강점은 무엇이며, 이를 인턴 업무에 어떻게
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중에서 기업 윤리가 가장 중요하다고 생각합니다. 기업 윤리는 기업의 지속 가능한 성장과 사회적 책임을 위해 필수적인 요소이며, 투명한 경영, 공정거래, 환경 보호, 노동자 권익 보호 등 다양한 측면에서 중요하게 고려되어야 합니다
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