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노동자에 대한 정책의 흐름
4. 한국인의 사회적 성격과 차별의식
Ⅲ. 이론의 적용
1. 성격이론의 적용
1) 인지 이론
2) 사회학습 이론
3) 행동주의 학습 이론(스키너 이론)
2. 성격이론의 적용을 통한 해결 방안
Ⅳ. 결론 및 제언
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노동자
1. 이주여성노동자 실태와 그 문제점
1) 장시간 노동
2) 감금노동
3) 건강과 의료(임신 등)
2. 직장내 성희롱?성폭력
1) 직장내 성희롱 예방교육 미실시
2) 성희롱
3) 폭언 및 폭행
3. 일상 생활권에서의 문제
4. 대안
참고문헌
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일종
(2) 행정법적 성격
3. 사업주의 기본적 의무 (1) 안전보호의무
(2) 안전보호의무의 내용 및 법적 성격
4, 위험의 외주화 1) 위험의 외주화 실태와 시사점
2) 외부화와 위험의 생산 3) 노동자 참여에 따른 안전보건
결론
참고자료
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성격, 사회과학연구, 1999
여성단체연합, 보육정책평가, 2003
한국여성단체연합 외, 일과 가정의 양립을 위한 보육제도 바로세우기 토론회 자료집, 2001
혜경·박은혜·정경희, 보육정책의 현황과 개선방안, 한국보건사회연구원, 1996 Ⅰ. 개요
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실태
1. 여성공무원 현황
2. 채용
3. 보직관리
4. 승진 및 교육
5. 전보제한 및 업무의 고정배치
Ⅴ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 사례
1. 뉴스앵커 성차별
2. 방송프로 성차별 사과해야
3. 남존여비' 질긴 뿌리 잘라야
4. [사설] 우리 의식
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