|
발전과정
1) 발전과정
2) 유형
3. 고용보험의 내용
1) 적용 범위
2) 고용보험 재원조달 및 기금
4. 고용보험사업의 종류와 내용
(1) 고용보험의 종류
(2) 고용보험의 재정 현황
(3) 각 내용 정리
5. 고용보험의 문제점과 발전과제
|
|
|
조정의 핵심인 내용들을 결정한 것은 IMF와 국가, 재벌들이었다. 노동계요구의 핵심적 내용인 정리해고철회, 노동시간단축, 획기적인 노동보호제도 도입, 복지제도와 노동자 참가 제도의 대폭적 확대 등을 포괄하는 전향적인 제안은 아직도
|
|
|
인권’의 담화였다. 그러나 오늘날 부나 재산권의 행사는 구매력의 행사를 통해 상품 및 노동자를 지휘하며, 기업의 독재체제는 피고용자를 지배한다. 따라서 ‘재산과 자유’를 동일시하는 신자유주의의 이념은 경제법칙, 자본축적과 기업
|
|
|
구축 ---------------- 8
11. 중소기업취업자에 대한 지원 ---------------- 8
12. 초, 중등교육의 직업교육전문화, 제도화 --------- 8
13. 기업▪대학▪지역거버넌스의 지역경제선 순환구조창출 -- 8
14. 보상
|
|
|
구축
11. 중소기업취업자에 대한 지원
12. 초, 중등교육의 직업교육전문화, 제도화
13. 기업▪대학▪지역거버넌스의 지역경제선 순환구조창출
14. 보상중심전략에서 고용확대전략으로의 전환
15. 공공복지 시스
|
|
|
1. 상반된 문제들의 공존
2. 변화에 상응하지 못하는 의식과 행동
3. 주체의 분화와 리더십의 부족
4. 분쟁예방 및 조정의 노력부족과 법적 분쟁의 증대
Ⅳ. 노사관계의 개편방향
1. 바람직한 노사관계의 모습
2. 개편 방안
V. 맺는말
|
|
|
구축
2) 노동시장정보 생산 및 분석기능 강화
3) 수요자 위주의 On-line 정보제공시스템 구축
4) 국가고용정보의 허브기관으로 육성
2. 공공부문
1) 고용안정센터는 국가고용인프라로서의 역량 제고
2) 지자체는 지역특성에 맞는 고용지원서
|
|
|
조정 / 7
(5) 퇴직금 / 8
(6) 국민연금 / 8
2. 임금피크제의 효과........................................................8
(1) 사용자측면 / 8
(2) 근로자측면 / 8
(3) 정부측면 / 8
3. 임금피크제 모델..........................................................9
(1) 정년
|
|
|
근로자 파견제, 정리해고제 등이 본격적으로 진행되어 ‘노동시장 유연화’는 모든 산업, 모든 사업장에 전면화 되었으며, 가장 중요한 노동현장의 건강문제로 비인간적인 조직적 변화를 통한 직무스트레스와 함께 노동강도의 강화로 인한
|
|
|
정리해고제, 변형근로제, 대체근로제의 문제 등이 크게 부각되었다. 노동시장의 유연화와 관련되어 노사관계 3주체의 입장을 살펴보면 정부와 재계의 입장은 경쟁력을 크게 제고시킨다는 것이고 노동계의 입장은 고용의 불안정을 초래하여
|
|
메뉴펼치기
