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관리제도, 품질제품 고급화 등 전반적인 변화가 일어나고 있다. 노동운동에서도 노동조합조직률의 저하, 평조합원의 요구와 권리의식의 상승, 대립과 투쟁 일변도적인 노동운동에 대한 국민들의 비판 등이 문제로 대두되고 있다. 노사 양측
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노사문화란 급격한 산업환경의 변화에 맞추어 노사관계의 관행과 제도를 개선하여 노사 모두 경쟁력을 갖추는 것이다. 노사의 경쟁력 강화는 기업의 발전과 노동자의 삶의 질 향상으로 귀결되며 궁극적으로는 국가경제의 경쟁력 강화로 이
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노사관계와 고용, 경문사, 1991 배무기, 호혜적 노사관계와 한국기업의 수용과제, 한국경제 연구원, 1995 배무기, 한국 노사관계의 개혁, 경문사, 1996 배무기·조우현, 한국의 노동경제, 경문사, 1999 서울대학교 경영대학 노사관계연구소, 한국노
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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 1) 노사관리와 노무관리의 차이점 2) 노사관계의 특성 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합
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노사관계를 합리적이고 합법적인 기반 위에서 생산적이고 인간적인 방향으로 개편하여 『사회통합의 노사관계』라는 새로운 모습으로 바꾸어 갈 것을 촉구한다. I. 들어가기 II. 노사관계의 환경 변화 1. 경제환경의 격변 2. 노동시장
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논문 540건

노동연구원 윤진호 · 주무현(2000), 일본 자동차산업 생산시스템의 진화와 '노동의 인간화', 한국노동 경제학회 이병훈(2001), 한국 자동차산업의 구조개편과 노사관계, 노동교육원 ______(2001), 미국 빅쓰리의 노사관계와 구조조정 동향, 한국노동
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노동저널 - 노동부(2009), 「100인이상 사업장 중 23%가 일자리나누기에 참여」, 한국개발연구원 - Janine Leschke and Andrew Watt 著 ·한동균 譯(2010),「경제위기시기 제도가 노 동시장조정에 미치는 영향 : 유럽연합[EU] 주요 4개국 비교 및 시사점」, 한
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노동기본권 부여방안에 대하여”, 『노동법률』, 중앙경제사, 2001. 총무처 복무담당관실, 「외국 공무원 근로 3권 제도」, 1996. Ⅰ 서론 1. 연구의 목적 2. 연구의 방법 Ⅱ 공무원 노조의 결성과 법령 1. 개별 공무원 직장협의회 설
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  • 발행일 2008.10.22
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노동분쟁사건은 대부분 개별적 영역에서 발생하고 있으며, 근로자 의식의 변화, 기업의 인사노무관리 시스템 변화, 경제환경 변화에 따른 노사관계 변화 등 노동분쟁이 발생하는 기반적 환경의 변화로 인하여 앞으로 더욱 증가하게 될 것으
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관리가 더 중요시되어야 한다. 참고문헌 인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상 전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리' 주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도 참
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  • 발행일 2004.11.30
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기업신용보고서 20건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (재)중앙노동경제연구원,중앙노동경제연구원 사업자번호 : 207-82-04*** 본사주소 : (17027) 경기 용인시 처인구 포곡읍 포곡로 188-18 (재)중앙노동경제연구원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년
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  • 대표자 설상영
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)한국노동경제학회,한국노동경제학회 사업자번호 : 134-82-03*** 본사주소 : (07242) 서울 영등포구 은행로 30, 7층 (여의도동,중소기업중앙회) (사)한국노동경제학회 결산일자(재무제표 최근 결산일
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  • 발행일 2023.08.04
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  • 기업명 (사)한국노동경제학회
  • 대표자 김승택
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취업자료 1,464건

경제, 경영프로그램을 이수하면서 발전시켜온 저의 전문 지식을 통해 한국경영자총협회에서 양질의 기업 경쟁력을 이끌수 있는 역할을 하고 싶습니다. 저는 대학에서 경제학을 전공하면서 경제이론, 투자정책, 거시, 노동경제를 잇는 종합적
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마케팅실무 경험과 데이터 관리 및 활용에 대한 커리어를 꾸준히 쌓아왔습니다. 이제 데이터는 노동과 자본에 버금가는 경제 요소로 부상했습니다. 데이터를 핸들링하고, 필요한 팀원에게 적시 적재에 산출, 전달해 마케팅에 활용하도록 지
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  • 직종구분 기타
노동연구원 면접족보 (면접 기출문제) 마지막으로 하고 싶은 말은? 입사하면 어떤 일을 하고 싶은가? 자신의 취미를 소개해보라. 당사에 대해 아는 대로 말해보라. 지방근무(비연고지)가능한가? 입사 후 포부를 말해보라. 자신의 장점(강점)을
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  • 직종구분 공사, 공무원
경제학을 전공하면서 기업과 노조의 관계전략에 따른 매출상승관리 분야를 인상깊게 배웠습니다. 저의 능력을 통하여 기업과 동료 직원들의 역량을 향상시키는 과정에 매우 흥미를 가지게 되었고 특히 한국노동연구원과 같은 산업의 관리는
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
경제 분석 업무를 수행하고, 글로벌 시장에서 경쟁력을 강화하기 위한 통상 전략을 개발하는 데 참여할 것입니다. 금융 부문에서는 시장 동향 분석, 위험 관리, 자산 배분 등의 업무에 전문적 통찰력을 제공하며, 금융 안정성과 경제 성장 간
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