|
방안
1. 능력주의?성과주의에 입각한 임금경직성 해소
1) 호봉제도의 폐지(축소)와 임금형태의 유연화
2) 임금조정 방식의 변경
2. 고용과 임금유연성의 연계
1) 고용과 임금유연성의 연계 필요성
2) 고용형태와 임금 유연성의 연계 방안
3.
|
|
|
방안도 검토되어야 할 것이다.
참고문헌
박재룡 외,경제특구의 성공적 추진, CEO Information(364호)
삼성경제연구소,2002
이창재,동북아 비즈니스 중심지화 구상 및 정책의 우선순위, 국토연구원,2002.
박병원,동북아 .물류 비즈니스 중심국가 비전의
|
|
|
방안이기 때문이다.
7.참고문헌
이온죽, 북한사회의 체제와 생활, 법문사, 1993.
통일부, 2000 북한 개요, 1999.
황장엽, 북한의 진실과 허위, 통일정책연구소, 1998.
김일성, 김일성 저작선집, 해당 권.
김정일, “주체의 혁명관을 튼튼히 세울데 대하
|
|
|
방안을 모색해 보면 다음과 같이 설명될 수 있다.
첫째, 중국은 향후 고도의 집권과 지방분권 간의 형평적인 권력을 행사할 수 있는 기제를 마련하는 것이 필요하다.
둘째, 지방의 이익이 반영될 수 있는 중앙의 정책결정이 이루어져야 한다.
|
|
|
향후 정책 추진방향
한반도에서 추가적인 긴장이 조성되지 않도록 유의하면서 남북관계 관리
상생과 공영의 남북관계 발전을 일관성 있게 추진한다는 입장 견지
인내심을 가지고 남북관계 개선 노력 계속
국민적 합의와 초당적 협력에
|
|
|
방안
2. 장애인 불평등
1) 장애인 차별의 개념과 이론
2) 장애인 차별의 실태와 대책
3. 양성 불평등
1) 양성 불평등의 개념정의
2) 양성 불평등의 원인
3) 양성 불평등의 문제점
4) 양성 불평등의 해결책
4. 노인 불평등
1) 노인 불평등
|
|
|
방안이기 때문이다
참고문헌
김영사. 『중국인의 생활과 문화』.서울 : 김영사,1994.
김영진. 『중국의시장화와 노동정치』. 서울 : 대한출판사, 1998.
김영진.『중국의 도시 노동시장과 사회』.서울 : 한울,2002.
김태곤. 『중국사회보험제도 연구
|
|
|
차별은 피할 수 없고 무역질서에서 왕따신세를 면할 수 없다는 것이다.
어떻튼 산업간 불균형이 심각한 상태에서 추진되는 한미 FTA협상은 반대론자들의 목소리에도 귀를 귀기울이고 아울러 부작용도 최소화시키는 협상전략을 강구해야 할
|
|
|
근로자 파견제
8) 근로자 파견제 도입 논의 경과
9) 공익위원안의 내용
10) 공익위원 안에 대한 평가
11) 차별?배제되는 노동계층
12) 여성노동자
13) 하청노동자
Ⅷ. IMF 이후의 한국기업의 구조조정 사례(삼성)
Ⅸ. 결론
|
|
|
의무고용 제재조치와 사업주 지원
3)사회보장제도와 연계가 요구되는 고용정책 대상기준
4)효과적인 고용지원 프로그램의 확충필요
5)장애인복지정책의 문제점
6)향후 장애인 고용정책 추진방향
Ⅴ. 결론
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
