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한국경제에 미치는영향
1)소비진작
2)고용창출
3)기업의 생산성제고
4)주5일 근무가 생산현장에 주는영향
5)근로자의 삶의 질 향상
5. 주5일 근무제의 혁신방안
1)주5일 근무제도의 선결조건
2)주5일 근무제도의 실시단계에서의 개선방
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한국노동연구원
최저임금위원회 우리나라 최저임금제, 궁금합니다, 1. 최저임금제도의 개념
2. 최저임금의 역사
3. 최저임금제의 목적
4. 최저임금의 결정
5. 최저임금제 찬반논란 분석
(1) 찬성의견
(2) 반대의견
6. 해외의 최저
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경제적인 약자를 위한 정책으로 시행되어야만 빛을 발할 수 잇을 것이다. 복지정책의 탄력적인 시행이 절실히 요구된다.
참고자료
김영모, 1993 “ 한국인의 복지의식과 사회복지정책의 발달”, 한림과학원편
김기식, 1996, “사회복지운동의
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근로자와 농어촌 및 도시자영업자등 주로 소득수준이 낮은 계층의 최저생활보장에는 문제가 있다.
또한 우리나라의 연금제도는 최저생활을 보장받지 못할 적지 않은 가입자를 생산할 뿐 아니라 중저소득층에 대한 소득재분배효과도 없는
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한국가족법학회, 2001 Ⅰ. 단체교섭권
1. 법률상 단체교섭권 현황
2. 법률상 단체교섭권 쟁취
Ⅱ. 면접교섭권
Ⅲ. 교섭권의 구조
1. 교섭주체
1) 교섭당사자
2) 교섭담당자
2. 실제 정부측 실무교섭 담당
1) 공공연맹
2) 공무원노조
3)
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경제활동 및 취업 실태
2. 고령자 취업지원 관련 정책
Ⅳ. 고령자 취업지원 기관별 현황
1. 고령자인재은행
2. 고급 인력 정보 센터
3. 노인인력지원기관
4. 대한노인회 취업알선센터
5. 서울시 고령자취업
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경제활동 및 취업 실태
2. 고령자 취업지원 관련 정책
Ⅳ. 고령자 취업지원 기관별 현황
1. 고령자인재은행
2. 고급 인력 정보 센터
3. 노인인력지원기관
4. 대한노인회 취업알선센터
5. 서울시 고령자취업
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경제 위기와 사회복지 제도
5. 사회복지의 현대적 발전
6. 최근 정부의 정책 동향
Ⅱ. 한국 사회복지의 주요 당면 과제
7. 저출산 현상 분석
8. 비정규직 노동자의 현실
9. 국가의 복지 재원 문제
10. 보육 정책의
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공공기관의 유연근무제 도입
3. 유연근무제의 장단점 분석
1) 유연근무제의 장점
2) 유연근무제의 단점
4. 유연근무제의 성공적 운영을 위한 요인 분석
5. 유연근무제의 경제적 및 사회적 영향
6. 유연근무제의 미래 전망과 발전 방향
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한국자활지원센터협회 주최 저소득층 자활사업의 과제와 전망 토론회 발제문
- 노대명(2003), 자활지원사업 활성화를 위한 고용창출 지수체계 구조방안 연구, 한국보건사회연구원
- 보건복지부(2003), 국민기초생활보장사업안내(II): 자활사업,
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