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본 노사관계 안정을 위한 교훈, 한국경제연구원
복수노조, 전임자 임금금지 교육자료 (민주노총 금속노조, 2009.10)
현대고용관계론 신수식 외2명 박영사 2008년
이학춘(2004) 노동법. 2 집단적 노사관계법, 大明
문무기, 노조전임자제도 국제비교
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파업 기간 속에 한통 계약직 노조는 `장기파업 비정규직노조'의 상징으로 떠올랐다. 또 정규직 노조운동의 한계를 노조 운동 내에서 공감시켰을 뿐만 아니라 아무런 방패 없이 해고 통보 앞에 속절없이 무너지는 비정규노동자들의 현실을 사
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모색기(83～87)
1.5공치하의 사회적 상황 2.도약을 위한 준비
3이 시기의 중요성 4.표로 보는 1980년대 초반 노동운동
5.87년 노동자 대투쟁
1)시대적 상황 2)7～9월 노동자 대투쟁
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노동자들은 노동기본권 쟁취 투쟁을 보다 강력하게 전개하기 시작했다. 이 투쟁은 비한 교수가 이끄는 사법위원회의 설립으로 이어졌다. 이 위원회는 심각한 경제적 위기를 조성하고 인종주의 체제에 정치적 타격을 입힌 대규모 파업 행동의
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파업이 없는 기업, 노동자라는 거대한 인적자원을 확보해 나가는 생산적인 경영방침임을 잊지 말고 그러한 경영주의 마인드를 가지도록 항상 마음에 새겨야한다. 1. 현대 자동차 현황
가. 외부 환경 분석
나. 회사 상황 분석
2. 현
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본 한국의 노동문제
3.4.1 한국의 시장구조
3.4.2 노동배제적 민주주의
4. 우리나라 공공부문 비정규직 노동자들의 현황
4.1 비정규직 노동자
4.2 공공부문 비정규직 노동자
5. 정부에서 제시하는 정책적 해결방안
5.1 근로 조건 보호
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대한 불구속 수사원칙을 확립한다는 의미
Ⅷ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사정위원회
1. 노사협조주의 강요, 파업권 부정
2. 현실적인 노정, 노자, 노사정 관계
1) 노사관계
2) 노정 관계
3) 노사정 관계
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노동자가 유력한 정치세력으로 성장한다는 것은 구체적으로 우선 노동자 조직 자체가 규모를 확대하고 내부적 결속력을 강화함으로써 노사관계에서 이들의 이익결집체인 노동조합이 자본가와 대등한 지위를 확보하고, 이어서 정책결정에
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노동자가 유력한 정치세력으로 성장한다는 것은 구체적으로 우선 노동자 조직 자체가 규모를 확대하고 내부적 결속력을 강화함으로써 노사관계에서 이들의 이익결집체인 노동조합이 자본가와 대등한 지위를 확보하고, 이어서 정책결정에
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본질적인 변화를 모색할 수 있는 토대를 제공할 수 있다. 마지막으로, 환경 문제는 사회주의의 중대한 이슈가 될 것이다. 기후 위기와 지속 가능한 발전을 위한 사회적 동맹은 사회주의의 미래에서 중요한 역할을 할 것이다. 이러한 여러 요인
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