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파업을 민주노총이 계속 끌고 가려 했는데 타결돼 버려 난감해진 것처럼 없는 사실을 지어냈다.
Ⅰ. 서 론
1) 문제제기 및 연구목적
2) 연구논문의 구성
Ⅱ. 본 론
1. 연구모형 및 가설설정
1) 연구모형
2) 가설설정
2. 연구방법
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점도 문제이다. 실효성 있는 정책이 되기 위해서는 여성인력을 육성하는 노력이 기울여져야 할 것이다. Ⅰ. 세계화에 대한 이해
Ⅱ. 세계화와 한국 노동
Ⅲ. 세계화와 한국 여성 노동자
Ⅳ. 세계화에 대한 한국 여성 노동의 대안
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본내용.
(1) 장애인복지
1) 장애인 개념
2) 장애인복지 이념
(2) 장애인복지의 특성
1) 장애인의 특성
2) 장애인복지의 특성
(3) 장애인의 유형
2. 장애인 노동 복지의 실태
(1) 현행 법안
(2) 장애인 노동자들의 복지사
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노동정책과 노동운동 과제,한국노총중앙연구원
요코타노부코(2020),한국 노동시장의 해부,그린비 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성노동정책의 개념
2. 여성노동정책의 범위
3. 여성노동정책의 위기 현황
4. 여성노동정책의 과제
Ⅲ. 결론
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본 론
1. 노사분규 배경과 원인
2. 대한항공 조종사노조 쟁의 일지
3. 대한항공 노사분규 주요쟁점
4. 노사 입장 비교(대한항공 측 입장& 조종사 노조입장)
Ⅲ. 결 론
1. 사건의 결과
2. 노사분규, 협상전략 등에 대한 아쉬운 점
3. 시사
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본학개론, 정진성한국방송학 출판부, 2002
◎ 한영혜, 일본의 지역사회와 시민운동, 한울, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본의 노동운동
Ⅲ. 일본의 여성노동자운동
1. 비정규노동관련법제도의 상황
1) 노동자파견법 제정과 개정
2) 1993년 파트노
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노동자들, 그리고 파견노동자 등으로 바꿔가며 인건비를 줄이려는 노력을 할 것이라며 공유경제를 비판하고 있다. 막대한 투자금을 유치해 많은 기대를 받으며 시작된 이 기업들은 처음에는 개인 대 개인의 경제적 교류에 대한 사람들의 역
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노동자들에게 모든 것을 희생해서라도 얻고 싶은 절박한 목표이다.
불행하게도 현행 근로기준법은 비정규직의 남용을 막을 제도적 장치들을 두고 있지 않고 그래서 사용자들은 지금도 비정규직제도를 활용해 인건비를 낮추고 노동자 계급
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파견·용역노동자 노동권쟁취와 간접고용 철폐를 위한 공동대책위원회, 『2000년 간접고용 실태보고서』, 2000.9.
파견·용역노동자 노동권쟁취와 간접고용 철폐를 위한 공동대책위원회, 『2001년 비정규노동자 투쟁실태보고서』, 2001.7.
『참고
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위한 물질적 조건도 창출한다.”
1. 과학기술혁명 그 자체
2. 과학기술혁명과 자본주의적 생산
3. 과학기술혁명과 공해환경문제 1. 과학기술혁명 그 자체
2. 과학기술혁명과 자본주의적 생산
3. 과학기술혁명과 공해・환경문제
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