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파견노동자들을 보호하기는커녕 불법파견으로 내몰아 노동자들의 인간적 삶마저 파괴하고 있는 근로자파견제도는 직접고용의 원칙을 관철하기 위해 폐지하든가 아니면 현대 자본주의 사회에서 불가피한 측면이 있다면 위에서 본 것처럼 선
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노동자를 공급받는 사업장
2. 지자체에서 민간위탁된 환경관리부문 노동자
3. 도시철도, 지하철 청소용역노동자
4. 국공립대학 파견?용역노동자/ 국립대학 부속병원 및 지방공사의료원 시설관리노동자
5. 궤도산업 외주용역노동자
6. KBS, EB
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따라 점진적 도입적용
3. 임시일용직중 2개월미만 고용자(건강보험적용제외) 와 3개월 미만 고용자(국민연금 적용제외) 사회보험 적용확대방안
4. 시간제근로자의 건강보험 및 연금보험 당연적용제외 개선검토 서론
본론
결론
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파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취
4) 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산
5) 노동기본권의 부정
6) 노동자 건강권의 파괴
5. 비정규직 문제 해결방안
1) 법률적 방안
2) 제도․정책적 개선방안
3)
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파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취
4) 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산
5) 노동기본권의 부정
6) 노동자 건강권의 파괴
5. 비정규직 문제 해결방안
1) 법률적 방안
2) 제도·정책적 개선방안
3)
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파업을 민주노총이 계속 끌고 가려 했는데 타결돼 버려 난감해진 것처럼 없는 사실을 지어냈다.
Ⅰ. 서 론
1) 문제제기 및 연구목적
2) 연구논문의 구성
Ⅱ. 본 론
1. 연구모형 및 가설설정
1) 연구모형
2) 가설설정
2. 연구방법
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점도 문제이다. 실효성 있는 정책이 되기 위해서는 여성인력을 육성하는 노력이 기울여져야 할 것이다. Ⅰ. 세계화에 대한 이해
Ⅱ. 세계화와 한국 노동
Ⅲ. 세계화와 한국 여성 노동자
Ⅳ. 세계화에 대한 한국 여성 노동의 대안
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본내용.
(1) 장애인복지
1) 장애인 개념
2) 장애인복지 이념
(2) 장애인복지의 특성
1) 장애인의 특성
2) 장애인복지의 특성
(3) 장애인의 유형
2. 장애인 노동 복지의 실태
(1) 현행 법안
(2) 장애인 노동자들의 복지사
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노동정책과 노동운동 과제,한국노총중앙연구원
요코타노부코(2020),한국 노동시장의 해부,그린비 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성노동정책의 개념
2. 여성노동정책의 범위
3. 여성노동정책의 위기 현황
4. 여성노동정책의 과제
Ⅲ. 결론
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본 론
1. 노사분규 배경과 원인
2. 대한항공 조종사노조 쟁의 일지
3. 대한항공 노사분규 주요쟁점
4. 노사 입장 비교(대한항공 측 입장& 조종사 노조입장)
Ⅲ. 결 론
1. 사건의 결과
2. 노사분규, 협상전략 등에 대한 아쉬운 점
3. 시사
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