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노동자의 모든 관계는 설사 경제적인 이해관계가 가장 크다고 해도 기본적으로 상호간의 인권보호라는 측면이 보장되는 한에서의 시장논리가 개입되어야하고, 제도가 마련되어야 할 것이다.
<참고문헌>
외국인노동자대책 협의회, 외국
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현실성을 확보하는데 많은 어려움이 있었다. 그 만큼 우리나라가 그동안 외국인 노동자들에 대한 관심이 부족했었다는 것을 보여주는 것 같아 씁쓸하였고 앞으로 인권분야 뿐만 아니라 경제적 측면에 대해서도 많은 발표와 연구가 이루어 졌
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파업 5개월, 무엇이 문제인가? : 장기파업의 쟁점과 배경, 참여연대, 2002
홍희덕 의원실 외 1명 / 강남성모병원, 전남대병원원내하청 비정규직 투쟁으로 바라본 병원사업장 간접고용 비정규직 문제점과 개선 방향, 대한민국국회, 2008 Ⅰ. 개
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노동자 의료공제제도를 확립하여 사적보험 형태로 운영하는 방법도 강구할 수 있을 것이다.
(4) 외국인노동자들에게 한국어나 한국문화에 대한 강습을 실시하는 것도 매우 유용한 것으로 본다. 언어소통의 난점이나 문화적 차이 때문에 파
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본계획 수립을 위한 연구, 국 가인권위원회
외국인노동자대책위원회(http://cafe.daum.net/antifworker) Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.외국인 노동자의 이해
1-1.외국인 노동자의 정의
1-2.외국인 노동자의 국내 유입배경
2.외국인 노동자 정책
3.외국인 노
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노동자들의 도주 이탈이 심했다. 그리고 관리에 대한 폭행과 국경지대에서의 무력항쟁 등 폭력적 항거와 적대적 행위가 감행되었다.
∴ 일제하 노동운동의 특징은 일본자본에 의한 노동의 절대적 종속이 강요되고 식민지적 착취가 감행되며
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노동자의식)과 자동차산업근로자
1. 완성차업체 노동자
2. 부품업체 노동자
Ⅱ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자
1. 노동조합 및 사업체의 일반적인 상황
1) 종업원 수의 변화를 종업원의 구성별로 살펴본 결과, 전체적으로
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노동자들의 산재는 은폐되기 일쑤며 장애를 가지게 된 노동자에게 기본적인 치료조차 하지 않고 심지어 불법체류 운운하며 쫓아내기 바쁜 사업주들 때문에 산재보험의 현실화는 요원한 상태다. 산재가 이러할 진데 직업병에 대한 보상은 더
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노동자의 상태와 투쟁과제, 송수진, 서울경인지부평등노조 이주노동자지부
논단: 외국인 이주노동자들의 현실, 석원정, 국내학회지(교육비평사, 2002)
여성이주노동자들의 상담사례로 살펴본 실태와 문제, 박점관(안양이주노동자의 집 사무국
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노동자의 모든 관계는 설사 경제적인 이해관계가 가장 크다고 해도 기본적으로 상호간의 인권보호라는 측면이 보장되는 한에서의 시장논리가 개입되어야하고, 제도가 마련되어야 할 것이다.
※참고문헌,참고자료
외국인노동자대책 협의회,
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