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노동자 내부의 격차와 분할을 뛰어넘는 연대를 통해 보편적 권리로서 노동권이 제기될 수 있어야 한다.
새로운 헤게모니 국가가 부상하지 않는 ‘최종적 위기’에서는 이전처럼 다시 경기를 회복시킬 대안은 어디에도 없다. 지배계급의 대
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가능성
2) 자본의 이윤실현과 축적
3. 파업에 대한 제 입장
4. 파업의 정치학
5. 오늘날의 계급투쟁 현실과 파업
6. 노동자 정치세력화-민주노조운동, 투쟁과 조직의 무기
7. 노동자 정치세력화, ‘돌파’해야 할 과제들
8. 맺는말
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노동자계급 통일행동의 부재, 불황의 효과로 인해 노동시장에서의 투쟁은 별반 성과를 가져오지 못했고 1977년부터 1980년 사이에 CGT는 15%의 조합원이 감소되었다. 사회당 정부에 대한 사실상의 지지표명을 강제당한 CGT는 이전과는 달리 정부
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계급구성은 자본가계급과 비소유계급으로 급격하게 양분화 되었다. 군사정권의 퇴진이라는 정치적 변화와 맞물려 1980년대 중반이후에는 노동자계급이 우리나라의 각종 사회적, 정치적 변화에 영향력을 행사하는 주요세력으로 등장하게 된
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계급의식의 획득이라기 보다는 체제내 반대(loyal opposition)의 양상으로 나타날 가능성이 높다.
조직노동자가 전체 노동자의 12%에 불과한 사회에서 '계급'의 언사(language of class)가 사회의 중심 의제로 등장하는 것은 어려울 것이다. 한국은 미국
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