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「막말·폭언하는 甲의 횡포… 콜센터 감정노동자들 눈물도 말랐다」,연합뉴스, 2015.01.15
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사례 : 막말·폭언하는 甲의 횡포… 콜센터 감정노동자들 눈물도 말랐다
“당장 사과하지 못해? 내 말을 따라해 보라고… 안그러면 당장 짤라버릴테
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노동자는 그 마을로 흘러 들어가는 물이라고 생각하면, 그 물이 한국마을에 들어가면 농사도 잘 지을 수 있고 잘 쓸 수 있지만, 길을 막고 내주지 않으면 더 큰 피해를 입을 수 있습니다. 앞으로 이주노동자들이 한국사회에서 잘 적응하고 좋
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이주노동자 핸드아웃.hwp
Ⅰ. 이주노동자의 실태 및 문제
1. 이주 노동자의 급격한 증가
1986년 아시안 게임을 시점으로 이주노동자들의 본격적인 유입
1990년 지속적인 경제성장에 비해 제조업의 인력 부족으로 노동자수
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노동자 현황과 문제점
1. 체류자격을 중심으로
2. 노동현장에서의 문제들(표1)
① 장시간 노동
② 저임금
(사례1)
③ 의료대책의 부재
(사례2)
(사례3)
④ 산재의 위험
⑤ 강제노동과 감금과 여권압류
⑥ 자유로운 직장이동의 제한에 따
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5. 이주노동자와 관련한 한국 정부의 정책
5.1. 고용허가제의 개념
5.2. 제정과정
5.3. 주요내용
5.4. 고용허가제의 문제점
6. 이주노동자문제 해결방안
6.1. 정책적 측면
6.2. 서비스적 측면
6.3. 주체적 측면
*참고문헌
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노동자 정의
2. 외국인 노동자 고용효과
가. 국내 노동력 부족현상 해소
나. 경제적 효과
3. 외국인 노동자와 관련된 한국의 정책적 현황
가. 외국인 노동자들의 유입
나. 국내의 외국인력 관련 정책
다. 국내 정책의 문제점
라. 해결방
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노동자, 서민의 통제권 투쟁 18
6. 국민연금 개편에서 지켜야할 원칙 18
1) 신자유주의 연금 시장화 반대 18
2) 노후생계 사수와 사회적 재원 마련 19
3) 국민연금 관련제도의 우선 개혁 19
7. 올바른 국민연금 개혁방향 20
1) 급여수준: 60% 유
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노동자를 비롯한 이주외국인들의 기초적인 한국어 교육에서의 틀을 알아보았다. 물론 위의 내용이나 교안은 기존의 연구는 참조하는 수준에서 그쳤으나 실전에서의 경험을 바탕으로 재구성해 본 것이다. 최근에 활발해진 이주속도에 비래
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문제점들을 우려하는 목소리가 갈수록 높아지고 있다.
출산율 저하는 단순히 인구의 문제에만 국한되지 않는다. 여기에 필연적으로 수반되는 고령화가 더욱 큰 문제가 되고 있는 것이다. 우리나라가 이미 고령화 사회에 진입하였고, 2026년이
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문제점
제1절 국제결혼 이주여성의 현황
제2절 국제결혼 이주여성의 문제점
제4장 국제결혼 이주여성 지원정책 개선방안
제1절 가정을 위한 지원방안
제2절 사회·문화적 지원방안
제3절 제도적 지원방안
제4절 정책적 지원방안
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련된 회사 내규와 관련 법규를 파악한 후 생산 현장을 중심으로 조직 인력 관리 시스템의 현 실태를 파악하겠습니다. 현장에서 인사 제도에 직접 영향받는 노동자들과 적극적으로 소통하여 현 인사 제도의 문제점과 개선방향에 관해서 분석
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노동자의 산업 재해율은 증가세를 보이고 있다는 점도 외국인 근로자의 산업재해가 사회적으로 큰 문제가 되고 있다는 것을 알 수 있습니다. 안전보건공단에서도 이러한 문제점을 인식하고 ‘산업현장 위기탈출 다국어회화’ 스마트 앱을
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문제점은 다양한 문화적 배경을 가진 외국인 노동자를 이끌어야 하는 특수한 환경에도 불구하고 별도의 OT시간에서 충분한 실무적 설명이 부족했다는 것이었고 이에 대한 검토가 부족하다는 것이 두 번째 문제였습니다. 하지만 이와 같이 저
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문제점을 찾아 개선하거나 새로운 프로세스를 제안하여 일을 진행했던 경험에 대해 기술해 주십시오. [500 자 이내]
4. 건설근로자공제회의 필요성과 건설근로자공제회가 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주십시오. [500 자 이
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얼마나 효율적으로 설비들이 가용되는지 그리고 리스크는 어떤 것들이 있는지 분석했습니다. 전공에서 배웠던 여러 지식들을 조합하고 부족한 것 들은 인터넷 찾아 인용해서 문제점들과 개선방안들을 정리하였습니다. 3달간 진행
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