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전문지식 28,751건

노동에 따라 무임금인 상태가 지속되는 것이다. 이러한 경제적 피해를 예방하기 위해서라도 노동쟁의 중재활동이 필요하다고 할 것이다. Ⅲ. 결론 지금까지 본 과제에서는 노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례를 조사하여 서술
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  • 등록일 2016.12.19
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중재제도는 헌법상의 권리를 법률적 판단도 아닌 행정심판에 맡겨 놓는 결과 초래 3. 직권중재제도는 헌법상 과잉금지원칙에 반하는 위헌제도 Ⅲ. 직권중재제도(중재재정제도) 관련 사례 1. 서울지하철 사례 2. 항공산업 사례 3. 한국산
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  • 등록일 2009.04.05
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노동분쟁의 해결 3) 사적 조정기구에 의한 노동분쟁의 해결 Ⅳ. 노동분쟁조정제도의 현황 Ⅴ. 노동분쟁조정제도의 문제점 1. 심판 2. 조정과 중재 Ⅵ. 노동분쟁조정 사례 1. 과정 1) 판정주문 2) 신청취지 3) 판정이유의 요지 2. 결과
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  • 등록일 2009.02.11
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공무원과 일반인의 인식 설문조사에 따른 결과 • 발전방안 - 현 공무원의 노동 3권 금지법규 정비 - 공무원의 노동조합법의 제정 - 노사관계 전담 기구 / 노조활동 과정에서 문제점의 중재․조정 기구 마련 ▲ 우리의 의견
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  • 등록일 2003.09.18
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중재와 관련한 노동조합 견해 1) 필수공익사업범위 관련조항 삭제 2) 직권중재조항 삭제 3) 긴급조정요건 강화와 일방중재신청제도 폐지 Ⅴ. 직권중재제도(중재재정제도)의 사례 Ⅵ. 향후 직권중재제도(중재재정제도)의 내실화 방향
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  • 등록일 2013.07.25
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논문 257건

활동경영관리를 수행하는 이유 1-4. 기업 일류화 달성과 활동경영관리 2. 활동기준경영관리란 2-1. ABM의 의의 2-2. ABC와 ABM의 상호관련성 2-3. 활동경영관리시스템의 중요 구성 요소 3. 활동기준경영관리 사례 3-1. ABM을 이용
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  • 발행일 2009.06.10
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사례 연구」, 한국노동연구원 Ⅰ.서론 1. 연구의 목적 및 배경 03 2. 연구의 방법 03 Ⅱ. 본론 1. 한국경제와 노동시장의 현황 1) 경제성장률 분석을 통한 고용지표 분석 04 2) 2014년 고용지표 05 2. 해외사례를 통한 고용정
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  • 발행일 2016.09.07
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노동조합설립및운영등에관한법률 ………………………… 28 <표8> 부당노동행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ………
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  • 발행일 2011.06.02
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조사”. 체육 청소년부. 1992. “청소년 약물남용 예방 대책”. 한진태, 1998. “청소년 약물남용 실태분석과 대책에 관한 연구” I. 서론 II. 청소년의 성폭력과 약물남용 상호 관련성 연구 Ⅲ. 청소년 문제행동 연구의 이론 1. 문제
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  • 발행일 2012.10.10
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조사방법 및 분석방법 12 제2절 분석의 결과 13 제3절 분석결과의 요약 및 시사점 23 제5장 중소기업체 생산성 향상을 위한 고령인력 활용방안 24 제1절 고령인력에 대한 부정적인 고정관념 탈피의 필요성 24 제2절 고령자의 신체적
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  • 발행일 2012.12.07
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취업자료 1,716건

이유를 본인의 전문성 측면에서 서술해주세요. (300자, 8줄 이내) 3. 가장 열정적으로 했던 활동과 그 결과에 대해서 알려주세요 (300자, 8줄 이내) 4. 단체활동을 했던 경험이 있다면 무엇인지 설명해주시고, 그 속에서 어떤 역할을 했는지 설명
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  • 등록일 2018.01.29
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  • 직종구분 기타
함께 일(학습, 활동 등)하기 좋았던 사람의 유형과 그 이유를 서술해 주세요. (한글1000자 이내) 5.어려운 일을 끝까지 수행해내어 성공하였거나, 노력 했지만 실패한 경험들 중 한 가지 사례를 선택하여 서술해 주세요. (한글1000자 이내)
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  • 직종구분 공사, 공무원
아래의 공란에 자유롭게 서술식으로 기술하십시오. (필수) ("인생에서 중요하다고 생각하는 것을 위하여 어떤 노력을 하였으며 그 노력을 통해서 성취한 것"을 포함/ 한글 1500자 내외, 영어 3000자 내외) 10. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.16
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서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 4. 한국노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주십시오. (400자 이내) 5. 지원분야와 관련하여 한국노동연구원에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이
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  • 등록일 2017.12.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
이유는 대학교 시절 성공적인 산업용 절삭공구 제조기업사례 연구조사를 위하여… 5. 입사후에 자신이 설정한 비젼 저는 쌍용머티리얼에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라… 자기소개서2 1. 학창시절 단체활동
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  • 등록일 2013.11.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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