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노동시장의 격차 해소를 위한 연대의 정신을 더욱 강화할 필요가 있다. 최근의 노조내부 비리나 정파적 갈등은 운동의 정풍, 혁신을 요구하고 있다. Ⅸ. 향후 노동시장 정책대안 1. 사회통합적 노동시장정책(social cohesive LMP) 기조 확립 위기관
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따른 방송 제작인력 수요 전망 4. 방송인력 연수현황 및 문제점 1) 방송연수 현황 2) 방송인 연수에서의 문제점 5. 방송예비인력 교육현황과 문제점 1) 대학에서의 방송교육 2) 사설 및 공공 방송교육
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노동법』(제4판), 박영사, 2004. 장귀연, 『권리를 상실한 노동자 비정규직』, 책세상, 2006. 정권상 서강훈, 「비정규 노동과 사회복지」, 『한국거버넌스학회보』, 제11권, 한국거버넌스학회, 2004. 정인수, 「기업환경의 변화와 내부노동시장」,
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  • 등록일 2007.04.07
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고찰」 1. 대형마트와 SSM의 정의 1) 대형마트의 정의 2) SSM의 정의 2. 대형유통업체 영업규제 정책의 내용 3. 대형마트·SSM 규제에 따른 대형마트·SSM의 경제적 동향 1) 대형마트·SSM의 입점 제한 법률 전까지 SSM 및 소형슈퍼마켓 동향 2
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노동청의 분류 - 독립성의 따른 분류 - 종속성에 따른 분류 - 고용관계가 특수한 경우의 분류 본론 2. 비정규직의 현황 1) 비정규직의 증가 원인 2) 비정규직의 문제 3) 비정규직에 대한 정부, 기업, 정규직의 입장
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논문 29건

노 동시장조정에 미치는 영향 : 유럽연합[EU] 주요 4개국 비교 및 시사점」, 한국노동조합 총연맹 - 조돈문(2011), 「스페인 비정규직 정책의 내용 및 성과 분석」,산업노동연구 제17권 제2호 - 이태희(2012), 「청년고용정책 현황 및 향후 추진 방
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노동자 정책 국제비교』(서울: 교양사회, 2004). ○논문 및 연구자료 김성회, 『정부의 이민 다문화정책 현황과 개선방향』(법제처 법제자료, 2012). 유길상 외 6인, “저숙련 외국인력 노동시장의 분석”, 「한국노동연구원」, 2004. 유길상 · 이
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  • 발행일 2012.07.15
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노동기본권과 직장협의회 제도의 활성화 방안”, 울산대 지역개발대학원, 2001. 김병철, “공무원 노동기본권 보장에 관한 연구”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2002. 김상호, “공무원직장협의회법에 관한 비교법적 고찰”, 『노총연구원
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  • 발행일 2008.10.22
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향후 공무원 노동조합이 합법화 되고 공무원 노사관계가 본 궤도에 오른다면, 보다 다양한 연구들이 이어져야 할 것이다. ◈ 참고문헌 권승복(2003), 전국 공무원 노동조합의 활동, 『유럽의 공무원 노조 운동ː 한국 공무원노동자에게 주는 교
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정책대학원 석사학위논문: pp84-91. 윤진호(2001), 『노동시장 구조변화와 노동조합의 조직현황』,전국민주노동조합총 연맹,「비정규노동자와 노동조합」. 전국민주노동조합총연맹(2007),『2007년 민주노총 요구와 과제』,「정책보고서 2006」8. 전
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 15건

노력과 개인적인 노력이 병행되어야 한다는 것이 저의 생각입니다. 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000) 간호학을 선택하고 공부하면서 가장 많이 느낀 부분은 바로 호기심입니다. 공부를 하는 순간이 늘 새로운 것들을 배우는
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을 살 수 있도록 성숙한 사회적 제도가 마련되기를 기대합니다. -서울시 정책과 사회이슈에 대한 질문 -5분스피치 예상 주제와 5분 답변
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  • 직종구분 기타
정책에 따른 단계적 인원감축 시행 후 현재는 ‘임금피크제’의 적용으로 더욱 효율적인 인사노무관리와 해고요건의 불확실성 감소, 기준 적용의 일관화 등의 노동법적 기준에 의한 합리적인 대처방안을 요하고 있습니다. 최종적으로는 대
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노동자 유입에 대해 어떻게 생각하는가? 공사와 공단의 차이는? 1. "What makes you move?" 본인의 성장과정에 비추어 귀하를 움직이게 하는 원동력이 무엇인지 기술해 주십시오. * [800자 이내] 2. 귀하가 직장을 선택할 때 기준은 무엇이며, 왜
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  • 등록일 2017.05.03
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  • 직종구분 기타
정책 및 관행을 평가하여 CSR 목표와 일치하도록 하고 개선 영역을 식별할 수 있습니다. 이러한 감사는 내부 통제, 위험 관리 및 이해관계자 참여 프로세스를 검토할 수 있는 기회를 제공합니다. 종단적 분석: 시간 경과에 따른 CSR 성과 평가를
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  • 등록일 2023.07.19
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  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 3건

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