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노동정책 1
1-1. 노동정책 개관 및 평가 1
1) 산업안전보건 부문 1
2) 고용정책 부문 2
3) 노사관계 부문 8
4) 근로조건 부문 9
5) 국제 고용․ 노동협력 부문 10
1-2. 노사관계 선진화 11
1) 상생의 노사협력 기반 구축 11
2) 효율적인 분규예방
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노사에게 보내는 정치적 신호, 노동정책의 방향과 노사분규 대응에서의 일관성 및 정부 내 부처간의 조율, 새로운 노사정 관계의 형성을 위한 정부의 입장에 따라 노사관계의 분위기 형성에 큰 영향을 미칠 것이다. 또한 정부의 노사관계에
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정부의 공기업 정책 흐름 개관
1) 김대중정부 이전의 공기업 정책
2) 김대중정부의 공기업 정책
3) 노무현정부의 공기업 정책
4) 이명박정부의 공기업 정책
3. 공기업 선진화 정책에 따른 업종별 자료
4. 올바른 공기업 선진화 정책의 방향
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및 근로조건 보호증진 정책\'이 가장 좋은 평가를 받음, 28%
산업재해 예방 등 산업안전정책은 2위(25%), 일자리 만들기 등 노동시장정책은 3위(23%)
노·사·정 신뢰구축을 통한 노사관계 선진화 정책은 5% 응답을 얻음으로써, 가장 비호의적 평가
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및 격차완화
1) 비정규직 보호 강화
2) 적극적 고용평등 시책 추진
7. 자율과 책임의 노사관행 정착
8. 다양한 노사 대화?참여의 활성화
9. ?노사관계 법?제도 선진화 방안? 입법 추진
Ⅲ. 2005년(2000년대)의 비정규직근로(비정규노동)
Ⅳ. 20
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