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해 노조의 지원이 필요. 서론
1.현대자동차 회사개요
2.노동조합 현황
3.노동조합 파업현황
4.현대자동차 노사관계
본론
1.현대자동차 노사분규 사례
2.현대자동차 노사분규 진행과정과 발생원인
3.현대자동차 노사분규 종결내용
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파업, 사업장 폐쇄 등의 강경한 방식을 통해 본인들의 의견을 피력하는 과정을 의미하였으며 처음 노사 분규가 생긴 시기만 하더라도 노동자의 권리는 굉장히 약화되어 있었다. 그러나 최근에는 현대자동차 등의 노동조합에 대해 ‘귀족노조
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조합 홈페이지 http://www.dwno.or.kr
- 전자 공시 시스템 http://dart.fss.or.kr/ 1. 기업소개
(1) 기업 개요
(2) 생산 활동 및 경영전략
2. 노동조합 현황
(1)연혁
(2)형태 및 규모
3. 노사분규 내용
1)발생일자 및 진행과정
2)쟁의유형
3)노사 간 쟁
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파업을 진행하였고 이에 따라 5만 191대의 자동차를 생산하지 못해 총 1조 225억원의
생산차질액이 발생하였다.
결론
노사분규에 대한 시사점
a.노조측
-임단협 잠정합의를 통해 노동 건강권 쟁취, 고용안정 확보, 여성조합원 권리 향상, 복지
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파업으로 인해 오게 되는 결과는 임금인상이라는 긍정적인 것일 수도 있지만, 위 기사 처럼 근로손실일수가 늘어나거나 경제적 손실을 초래 할 수도 있다.
근로 손실 일수란 노사분규로 인해 근로자들이 일을 하지 못하는 날짜를 모두 더한
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