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관계를 고려 할 때 절충설이 합리적이고 바람직하다고 생각한다.
참고문헌
하갑래, 『근로기준법』 제29판, (주)중앙경제, 2017.
이상윤, 『노동법』, 제6판, 법문사, 2007.
노동법실무연구회, 『노동조합 및 노동관계조정법 주해 Ⅲ』, 박영사, 20
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교원노동조합(교원노조)의 성격
Ⅵ. 교원노동조합(교원노조)의 조직형태
Ⅶ. 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권
1. 단결권
2. 단체교섭권
3. 단체행동권
Ⅷ. 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례
Ⅸ. 결론 및 과제
참고문헌
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Ⅰ. 서론
1948년 헌법 제 18조에서 노동 3권을 보장하는 집단적 노사관계법의 제정을 선언하였습니다. 당시 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 및 근로기준법의 4법을 통해 노사 관계에서 불평등한 구조를 개선하고 노동자의 권리 보
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노동행위는 상대방에 대한 인정을 거부한다는 점에서 노동조합측으로서는 파트너쉽 구축에 핵심적인 걸림돌로 나타나는 지점이기도 하다. 그리하여 사용자는 노동조합을 통한 집단주의적인 노사관계를 개별적인 노사관계로 전환시키려고
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공무원제도와 공무기본권」, 국회입법조사국, 입법자료 제128호, 1970.
민주사회를 위한 변호사모임 노동위원회편, 「변호사가 풀어주는 노동법Ⅱ, 노동조합 및 노 동관세법」 개정 증보판, 민변, 2000.
박종일, 「우리나라 공무원 기본기본권의
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및 제언
노동조합은 근로자들의 근로조건의 유지·개선 및 그 경제적·사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 단체이며, 이를 위하여 노동조합 및 노동관계 조정법은 조합원들의 근로조건의 결정에 있어서 노동조합에게 강력한 권한을 인정하
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및 사회풍토의 확립에 이바지함을 그 목적으로 설립된 단체다.
참고문헌
국가법령정보센터, www.law.go.kr.
참고법령
「상속세 및 증여세법」「근로기준법」「노동조합 및 노동관계조정법」「헌법」「사회보장기본법」「민법」「형법」「국
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조합에게 보장된 단체교섭권의 당연 결과(corollary)이므로 이 두 권리의 실현과정에서 교섭권한과 체결권한도 원칙적으로 노조대표자에게 짝(one set)으로 인정된다고 해석하는 것이 노동조합이라는 특수한 사단과 그 기관 및 구성원의 관계를
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노동법적이며 운동의 원칙을 외면하고 있다는 비난을 피할 수 없을 것이다. 이는 어쩌면 현재의 한국노총이 그 태동자체가 박정희 군사정권의 법적 강제에 의한 관제산별을 구성원으로 한 관제노총으로 출발한 조직이었기 때문에 이 같은 발
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관계없이 존재하는 실체라고 보아야 하기 때문이다. 개별 근로자의 노무제공거부행위가 형법상 업무방해죄로 처벌받지 않으며, 그것이 집단적 형태를 띄고 실행되는 경우에만 쟁의행위로서 파악되어 노동조합및노동관계조정법상의 절차규
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