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에너지로 집결될 가능성이 매우 높게 잠재해있다. 1. 문제제기
2. 계급조직으로서의 재벌과 계급정치의 구도
3. 재벌과 노사관계
4. 노동조합: 그룹별노조협의회의 조직과 활동
5. 재벌문제에 대한 계급적 대응과 노조조직화
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변화를 동태적으로 파악할 때 독점자본의 노무관리 전략은 노동운동의 발전상황, 재벌그룹간, 산업업종간, 지역간에 일정한 편차를 보이게 된다. 그러나 독점자본의 노동조합에 대한 정책은 기본적으로는 해당 시기나 국면, 혹은 자본주의
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노동계 파업투쟁 확산
(2) 프랑스 - 노동시간 단축
(3) 영국 - 철도 민영화의 실패
(4) 스위스 노동조합들 조합원 감소
(5) 이탈리아 노사관계
(6) 유럽연합(EU)의 임시직 노동자 보호 제도
(7) 미국 경제와 노사관계
(8) 일본의 경제와 노사관계
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노동통제와 노동조합 노동계급조직화의 한계, 사회학대회(하계) 발표논문
이동찬(1983), 기업이 바라는 노동조합의 역할, 한국개발연구원, 80년대 노사관계발전을 위한 간 담회보고서
이승욱(2000), 기업별 노조의 산별노조로의 전환과정에서
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노동철폐투쟁의 정치적 의미를 각인시키고자 하는 동지라면, 비록 현장에서는 투쟁하는 족족 깨지고 현장의 무력감을 감당하기 어렵지만 계급적 신뢰를 갖고 다시 ‘노동자 총단결’을 조직하고자 하는 동지라면, 민주노조운동의 혁신과 불
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조직화에 관한 연구, 한국여성연구원, 이화여자대학교, 1997
◈ 이숙진 외, 인천 저소득 빈곤여성을 위한 사회적 지원방안, 인천발전연구원, 2001
◈ 엄경은, 저소득층을 위한 교육복지서비스 향상 방안, 학술지
◈ 정현희·최경순, 저소득층 취
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연대는 다른 계층과의 연대로 확대됨으로써 더 큰 힘을 발휘할 수 있는 것이다.
<참고문헌>
인간답게 살 권리―IMF이후 사회권 실태 보고, 인권운동사랑방, 사회권위원회 엮음
남녀고용평등으로 가는 길, 노동부
국가인권위원회 http://www.h
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조직된 노동의 항거와 대칭되어 발생하지 않는가 하는 점을 해명하는데 있을 것이다. 임노동자의 확대, 노동자의 하강이동과 프로레타리아화가 노동자의 주변화와 파편화를 수반하는 이 현실을 읽어냄으로써 노동사회의 새로운 전망을 찾아
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연대회의 정책위원)
-토론주제와 토론방식
□ 오건호(민주노총 정책부장)
□ 장상환(경상대, 민주노동당 정책위원장)
□ 고성수(금융연구원)
□ 이찬근 (인천대, 대안연대회의 정책위원)
□ 조복현(한밭대, 대안연대회의정책위원)
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발전 단계론적 인식이 내포된 한국적 적실성을 고려한다면 향후 한국정부혁신의 방향은‘민주적 적극정부’이어야한다. 대내적으로 정부는 산업화 과정에서 파생된 공적 문제의 처리에 적극 나서야 하며 발전주의 시대에 형성되었던 공적
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