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전문지식 21,131건

절차상의 중대한 하자가 있는 경우 또는 헌법상의 단결권의 침해문제가 제기될 경우에는 사법심사가 가능할 것이다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 통제권의 법적근거 Ⅲ. 통제권의 범위와 한계 Ⅳ. 통제권의 행사 Ⅴ. 통제권과 사법심사
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  • 등록일 2009.08.11
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점을 강조하고 싶다. Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 복수노조하에서의 단체교섭제도에 관한 외국의 사례 : 미국, 프랑스, 일본 Ⅲ. 교섭창구 단일화 문제의 논의과정 Ⅳ. 복수노조와 교섭창구 단일화 문제의 법적 대응방안 Ⅴ. 맺는말
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  • 등록일 2002.03.18
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조합원 수의 확인을 위해 check-off를 활용하는 방안이 유력하지만, 전체적으로 노동위원회의 관여가 필수적이다. 일곱째, 공정대표의무는 창구단일화의 성패를 가늠하는 중요한 개념요소이기 때문에 제외국의 실례를 면밀히 검토하여 현실적
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  • 등록일 2009.07.14
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검토  1. 정보 관리 방식에 대한 적절한 대안의 모색   1)인권 보호를 위한 학교별 CS와 NEIS의 연계   2)학교 DB의 서버 호스팅을 아웃 소싱으로 해결   3) 학교 DB의 주요 정보의 암호화와 이차 자료의 부분적인 활용   4) 암호화된 D
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  • 등록일 2012.12.16
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조합원에게 처분하는 것도 허용된다고 봄이 타당하다. 1. 노동조합의 개념과 유형 2. 노동조합의 설립요건 3. 법외노조의 법적 지위 4. 조합원의 지위 5. 조합활동의 범위와 정당성 6. 노조전임자의 법적 지위 7. 노동조합의 내부통제권
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  • 등록일 2010.12.23
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논문 162건

노동조합의 전임자 ………………………………………………… 39 Ⅵ. 결론 ………………………………………………… 41 <표 차례> <표1> 프랑스의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 ………………………… 12 <표2> 영국의 공
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  • 발행일 2011.06.02
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노동조합 조직현황과 단체교섭 사례연구』, 한국 노동연구원. 박용석(2008),「공공부문노조의 공공성 투쟁, 어떻게 풀어나갈까」,『월간노동사회』 통권 제113호, 한국노동사회연구소. -----(2008),「공기업 선진화의 허와 실」,『이명박 정부의
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  • 발행일 2013.12.29
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법적 검토, 한국토지공법학회 사이트 토공주공 통합반대 한국토지공사노동조합 http://klcunion.lplus.or.kr 주공토공통합 대한주택공사노동조합 http://www.tonghab.co.kr 국토해양부 http://www.mltm.go.kr Ⅰ. 문제의 제기 1. 연구목적 2. 연구대상 및 방
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  • 발행일 2010.01.26
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노동기본권 입법방향』, 한국노동연구원, 2003. 조우현, 『노동경제학』, 법문사, 1998. 정재성, “공무원노동조합의 합법성에 대하여”, 『연대와 실천』, 영남노동운동연구소, 2002. 진의범, “공무원의 노동기본권에 관한 연구”, 연세대법학
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  • 발행일 2008.10.22
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대한 전면 사회보험을 적용하는 법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는
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  • 발행일 2009.12.19
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취업자료 83건

법적검토 1∼2분기 내 추진 및 완료 3) 분쟁발생 사업장에 대한 노사양측 중재노력 매 분기별 실시 4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다임 교육 및 설명 매월 2회 1일, 15일 실시 5) 우수 사업장 선정 및 표창장 수여 매 분기별 실시 결론 향후
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  • 등록일 2013.06.25
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검토하고 것은 물론 노동조합과도 꾸준한 대화로써 신뢰를 다져갈 계획임. □ 고객만족 경영 노력 ○ 고객만족은 기관의 지속적인 성장과 발전에 중대한 영향을 미칠 수 있으므로 고객만족을 최우선 경영으로 실천하는 것이 필요함. ○ 전력
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  • 등록일 2012.08.23
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노동자의 권익 보호 18 2. 노동시장 안정화 18 3. 공정한 노동 조건 보장 19 4. 사회적 정의 실현 19 5. 국제 노동 기준 준수 20 6. 미래 노동 환경 대응 20 7. 법적 분쟁 해결 21 결론 21 ? 노동법학전공 대학원 입시 학술이론에 대한 지식검증
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노동자 인권 신장을 통한 진정한 노사화합이 가능한 기업 문화를 조성하는 초석을 다지고 싶습니다. 법률자문을 통한 기업의 효율적인 인사노무관리를 통해, 기업은 생산성을 도모할 수 있고, 노동법적 기준에 대한 검토를 통해 노사 간에 야
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  • 등록일 2016.08.31
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검토해야 할 것이다. - 목 차 - Part 1. 면접 전형 방식 - 1차, 2차, 3차 면접 일반직과 IT전형 면접확인 Part 2. 직무형 질문 답변 모음 - 입사 후 구체적으로 어떤 직무를 해보고 싶습니까? Part 3. 개인형 질문 답변 모음 - 1분 자기소개를
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  • 등록일 2023.08.21
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