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노동관계법 시기 / 응급구호적 사회정책입법 시기 :
1948∼1960년
3. 성장과 안보를 위한 노동통제법 시기 / 명분적 사회보장입법
시기 : 1961∼1979년
4. 노동통제법과 노동기본권보장투쟁의 갈등 시기 / 사회보장법의
영역확대 시기 : 1980
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노동관계법 시기 / 응급구호적 사회정책입법 시기 : 1948∼1960년
3. 성장과 안보를 위한 노동통제법 시기 / 명분적 사회보장입법시기 : 1961∼1979년
4. 노동통제법과 노동기본권보장투쟁의 갈등 시기 / 사회보장법의 영역확대 시기 : 1980∼1992년
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노동력 강제수탈의 실태」 경남대학교 석사논문, 2003
배성준, 「일제말기 통제경제법과 기업통제」 『한국문화』, 2001
이송순, 「전시기(1937-1945) 조선의 미곡증산정책 실시와 그 성격」 『사총』 제56집, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 통제경
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노동관계에 악영향을 주게된다.
결론
일반적으로 경영평가는 단기적으로는 지방공기업 경영의 효율성을 높이고 장기적으로는 경영혁신과 비젼을 제시하는데 그 목적이 있다. 이러한 점에서 현재 실시되고 있는 지방공기업에 대한 경영평가
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노동운동 탄압 사례
1) 사회현실과 사상이론 탐구 억압
2) 지식인들의 지원 활동 억압
3) 노동 3권 억압
8. 협의의 국가보안법의 문제점
9. 광의의 국가보안법의 문제점
10. 50년 투쟁의 역사속에 이제는 끝장내자 국가보안법
11. 결론: 1
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