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노동의 불안정화 배경과 민중복지의 필요성 11
비정규직노동자의 실태와 요구 24
장애인노동자의 삶과 현실 51
이주노동자의 상태와 투쟁과제 77
산재노동자의 삶과 투쟁의 과제 98
대량실업, 잠복된 위기는 끝나지 않았다 119
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노동철폐를 핵심으로 하는 비정규직 조직화를 불가능하게 할 것이다. 산별노조가 건설되면 형식상 조직화의 편리함이 있는 것은 사실이지만 문제의 핵심은 ‘조직화’ 자체에 있는 것이 아니다. 여전히 노동의 불안정화를 강제하고 차별을
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노동유연화를 강요당하고 있다. 그야말로 우리는 현재 이전과 다른 다수의 사각지대를 형성해 가고 있는 중이다.
Ⅷ. 불안정노동과 불안정노동 철폐투쟁
1. 노동의 불안정화는 신자유주의가 취해야만 하는 생존전략이다
70년대 이후 전 세계
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노동자의 노동 실태, 고려대학교, 2004
◈ 김성희, 대기업의 노동유연화전략과 노사관계의 변화, 고려대학교, 1995
◈ 김철식, 대기업 성장과 노동의 불안정화, 백산서당, 2011
◈ 서정희, 허은정 외 1명, 대기업 노동자의 여가소비문화, 내하출판
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노동자의 증가와 그 해결방안
▷ 이시균, 김정우, 비정규직 활용이 기업성과에 미치는 영향
▷ 이지연, 남춘호(2001), IMF 관리체제하 기업구조조정과 노동의 불안정화 경향
▷ 최장집, 위기의 노동 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 특수고용과 고용형태
Ⅲ.
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불안정화 경향, 가족의 부양역할의 한도를 넘어서는 인구구조의 노령화 현상, 기혼여성의 취업증대로 인한 가족-노동의 양립문제, 출산률의 저하 및 이혼률의 증대와 같은 가족 불안정성의 확산 등이 포함될 수 있다.
그러나 이러한 가족 상
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