|
주5일 근무제 시대’가 도래하게 되었다. 그렇지만 노동계와 경영자측이 끝내 합의를 도출하지 못하고 국회를 통과했다는 점에서 앞으로도 양측의 마찰은 계속되어질 것으로 보인다. 그렇다면 주 5일제라는 것은 무엇을 말하는 것인가? 주5일
|
- 페이지 13페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2008.08.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노동시간과 산업재해로 보면 후진국에 속한다. OECD 회원국 중 주5일근무제를 실시하지 않는 유일한 나라이다. 장시간 노동은 필연적으로 노동자들의 육체와 정신을 병들게 한다. 장시간 노동은 노동자 자신의 파괴와 함께 가족을 비롯한 작업
|
- 페이지 11페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2008.08.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
주5일제와 관련하여 노동조건을 후퇴시키는 취업규칙을 제정하려 할 경우, \"근로기준법에서 정하는 근로기준은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 저하시킬 수 없다\"(근로기준법 제2조)는 점과 노동조합의 동
|
- 페이지 11페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2008.09.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
주5일 근무제마저 문제점으로 작용한다면 도서관 운영은 어려움에 직면할 것이다. 그것이 위상 강화의 촉진제로 작용할 수 있느냐 없느냐는 어떻게 대비하느냐에 달려 있다.
참고문헌
* 김문조(2002), 주 5일제 근무제의 사회문화적 진단, 체육
|
- 페이지 12페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2008.09.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
주5일제가 시행되었다면 같은 사업장에서 일하는 노동자들은 그 혜택을 받을 수 있는 방안을 강구해야 한다. 아울러 법에 보장된 권리인 휴가, 특히 여름휴가를 사용할 수 있는 여건을 만들어야 한다. 그리고 저임금 노동자들에게 최소한의
|
- 페이지 21페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2008.09.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|