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대해서 짧고 얕은 지식으로 논할 수 없다라는 생각이 든다. 그러나 하회탈 레포트를 준비하면서 느낀 점을 짧게나마 한번 써보려고 한다.
하회탈은 현존하는 가장 오래된 탈로서 그 가치를 가지고 있지만, 그 각각의 인물들의 성격이 잘 드러
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생각한다. 하지만 특정한 사회적 문제에 대해서 스스로
생각해서 답을 찾아가는 것을 기다려주지 못하고, 어떤 과정을 통해서 답이 형성되는지에
대해서는 무관심하다. 그러다보니 지금과 같은 의사소통 부재의 상황이 벌어지는 것이다.
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생각도 든다.
참고 문헌
금기로 본 중국, 중국인 - 왕챵 지음, 채옥자 옮김 비전코리아
중국 문화의 이해(이수웅, 김경일 저 1995, 대한교과서)
중국사회의 지속과 변화 (로이드 E. 이스트만 저 1999, 돌베게)
패사회편 권88, ‘당나라 사람들의 금
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대해서도 질문지의 외관적인 인상에 따라 응답자의 협조조사의 진행에 많은 차이가 있음 / 여백 / 글씨체 및 크기/ p.238-239(응답양식 그림7-1) / 코딩입력을 위한 코딩표 삽입 가능(하단, 우측면)
V01
V02
V03
V04
V05
→ 설문지의 물리적인 외형에 많
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대해서 부당하다고 해서 노조한테 얘기를 했을 때 올라가는 절차가 쫌 길기도 하고 그래서 그동안에 그분이 해고를 당하시거나 전직을 하는 경우가 되게 많다고 들었는데 그거에 대해서는 노조가 보호를 해줄 수 있는 건가요?
부당하다 생각
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