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관계론, 경문사
2. 신철우(2018), 노사관계론 (현대), 탑북스
3. 변상우ㆍ허갑수 외 2명(2017), 노사관계론 (글로벌 시대의), 피앤씨미디어
4. 신말용(2008), 노사관계의 현실과 개선방안에 관한 연구 (중소기업사례 중심으로), 단국대학교 경영 대학원
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노사갈등 악화
(2) 힘의 대결, 150일간의 장기 파업
(3) 8개월 후, 극단적인 대립의 악순환
(4) 갈등의 끝, 그 결과는 폐업
F. 노사협력의 성공사례
1. (주)디피아이 : 열린 경영과 신뢰관계 형성
(1) 노사간 상호 신뢰 구축
(2) 노사협력으로 위
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안 참고. (시장경제의 이해)
* 단국대 박동운 교수님의 \'노동시장 유연성\'에 대한 강의안 참고. (시장경제의 이해)
* 최신 노사관계론 (2007), 안율종 저, 도서출판 대명.
* 노동의 임금교섭 (1998), 강신준 저, 이론과 실천, pp. 237~239.
* 노사관계의
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목적
Ⅲ. 경영참여제도(근로자경영참가)의 유형
1. 성과참가
2. 재산참가
3. 의사결정참가
Ⅳ. 경영참여제도(근로자경영참가)의 경로
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
Ⅴ. 경영참여제도(근로자경영참가)의 바람직한 방향
참고문헌
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협력사 26억원 신규매출 발생 예정(2014)과 향후 LMFC적용, EV/HEV 등 적용 차량 증가로 매출 확대를 예상하고 있습니다. 또한 전동식 워터펌프 개발과정에서 취득한 해외특허 8건을 포함한 22건의 특허권을 공휴하게 협력구도 성공기업의 사례
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