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임금제도의 주요 쟁점에 대한 노사의 입장을 제대로 파악하기 위해서는 노사상급단체의 의견뿐만 아니라 일반 근로자와 경영자의 의견을 정확히 파악하기 위한 대규모 실태조사가 필요하다. 다만 일반 근로자와 경영자는 최근 논의되고 있
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  • 등록일 2011.07.21
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노사관계 모델」// 한국노동연구원 5. 『복수노조 병존시 단체교섭 실태 및 그 시사점』 지은이 : 노동부 // 노사정위원회, 47~49쪽. 6. www.kli.re.kr 7. www.naver,com 1. 서론(들어가면서) 2, 본론 (현행 복수노조와 노조전임자임금 문제) 3. 각국
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  • 등록일 2009.12.08
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* 최저임금 제도란 무엇인가? 개인,국가, 기업 최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 *
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  • 등록일 2021.03.22
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노사 상생의 길” - 이 상 - 1. 서론 2. 본론 1) 복수노조 허용 문제와 노조 전임자 임금지급 금지 사안을 포함한 노동조합 및 노동관계 조정법이 제정되게 되었던 배경과 내용 2) 동법을 발효시키려는 정부의 이유 3) 한국노
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  • 등록일 2010.02.07
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조절 7. 개인택시의 공공성 강화 8. 택시운전자 자녀 학자금 지원 전국택시노동조합연맹 1. 전국택시 노동조합 마크 연혁 조직도 2. 전국택시노동조합이 하는 일 3. 사례 택시부제 최저임금 4. 결론 느낀점 질의응답
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  • 등록일 2013.03.22
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논문 23건

임금 2 .816 복리후생 3 .871 인사고과 3 .887 조절변수 협력적 노사관계 8 .909 종속변수 조직몰입 5 .943 제 4 절 타당도 분석 신뢰성이 확보된 이후에는 요인분성을 통해 타당성(Validity)을 검증해야 한다. 타당성이란 측정치가 측정하고자 의도한 것
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  • 발행일 2010.03.01
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임금피크제도 도입을 전 공공기관으로 확장할 것을 발표하였다. 이에 공공기관과 기업들이 임금피크제도를 도입하였고 이로 인해 노사 간의 갈등이 생기고 있다. 현제 사회적 이슈로 떠오른 임금피크제도와 도입 사례들을 알아보고자한다.
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  • 발행일 2017.01.06
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노사관계 15 제 3 장 현대자동차의 노사관계 18 1. 일반현황 18 2. 노동조합 21 3. 노무관리 형태 23 4. 파업사례 25 5. 사내하청현황 26 6. 임금체계 27 1) 개 요 27 2) 임금구조 28 7. 교육훈련 39
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  • 발행일 2011.10.31
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임금피크제가 운영될 수 있도록 해야 할 것이다. Ⅵ. 참고문헌 단행본 이종수 외, 새행정학, 서울: 대영문화사, 2012, pp. 238-239. 고용노동부 · 기획재정부, 공공기관을 위한 임금피크제 매뉴얼, 세종: 고용노동부 공공기관노사관계과, 2015, pp. 6-47
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  • 발행일 2016.12.03
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임금배분, 정규직의 직무와 숙련개발, 불가피한 고용조정에 대한 합리적 해결 노력 등에 대해 노조가 보다 전향적인 태도를 가질 필요가 있다. 5. 지역 및 산업차원 노사정 협의 활성화 지역 및 산업차원의 노사정 협의 활성화는 다음 측면에
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  • 발행일 2005.10.22
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취업자료 21건

임금관리, 노사 관계론 등에 관한 정보와 지식은 귀사의 인사팀에 소속되어 일하는데 많은 도움이 될 수 있을 것이라 생각합니다. 무엇보다 기업에 소속되어있는 사원들을 관리한다는 사명감은 제 자신에게 강한 책임감과 성취감을 줄 것이
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  • 등록일 2014.07.22
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  • 직종구분 일반사무직
노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해서 집중적으로 공부하며 각 기업별 특성을 고려하여 유연하게 인력 운영을 할 수 있는 방법들에 대해서 전문성을 키
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  • 등록일 2024.01.17
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  • 직종구분 일반사무직
노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해서 집중적으로 공부하며 각 기업별 특성을 고려하여 유연하게 인력 운영을 할 수 있는 방법들에 대해서 전문성을 키
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  • 등록일 2024.06.06
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  • 직종구분 일반사무직
노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였고. 스터디를 통해 기업을 분석하고, 금융 시장을 파악하는 방법을 배웠습니다. '은행'을 제외하고 본인에게 적합한 직업은 무엇이라고 생각하는지와 그 근거를 구체적으로 작성해 주십시오. 은
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  • 등록일 2024.08.22
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  • 직종구분 일반사무직
노사관계론입니다. - 중략 - 3. 아래 열거된 역량은 DSME에서 필요한 역량입니다. 본인이 보유한 역량 중 가장 근접한 역량 3가지를 선택하고, 스스로 각 역량별로 점수화(각각 100점 만점 기준)한 다음 그에 따른 근거를 기술하십시오. →
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  • 등록일 2013.05.20
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