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서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노동과 노동문제의 개념과 의의
2. 실업
3. 산업재해
4. 비정규직 근로자
5. 최저임금제
6. 노사분규와 노동조합
7. 노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안
Ⅲ. 결 론
<참고문헌>
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노사관계를 조장하는 여러 제도적 장치들을 정비하면서 노사간에 신뢰를 회복하고 새로운 공감대를 형성해 나가는 것이야말로 가장 시급한 일이 아닌가 한다.
다. 노사문화 관행 형성 방안
향후 우리의 경제환경은 정보화, 세계화와 더불어
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노사관계론(이종법, 구태모, 윤태혁, 도서출판 대명 2003년) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론 : 한국의 노사관계
1. 비정규직 근로자의 정의
2. 비정규직근로자의 문제제기
3. 비정규직 근로자의 현황과 실태
4. 비정규직 근로자의 대책방안
Ⅲ. 결
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방안에 관한 연구, 충주대학교
▷ 김용달(1992), 노사관계 안정을 위한 대책노사관계 안정과 적정 임금인상, 한국개발연구원
▷ 김재원(2000), 실업완화를 위한 장단기 정책구상, 한양대학교 경제연구소
▷ 지식경제부 성장동력실 정보통신산업
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노사갈등은 사라질 것이다.
집단의 갈등이 무조건 좋지 않은 것은 아니다. 집단 간의 갈등을 통해서 서로의 입장을 이해하고 집단의 의견을 표명할 수 있는 과정으로, 전보다 더 좋은 관계를 정립할 수 있는 것이다. 대화와 타협으로 갈등을
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