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대구 달서구, 갱년기 여성을 위한 프로그램 기사 전문
http://m.breaknews.com/685186 포항시 평생학습원 여성문화관, ‘그린웨이 Seventy70 마켓’ 성황 기사 전문
http://www.snbokji.net/1767 성남복지넷
http://www.ksmnews.co.kr/default/index_view_page.php?idx=267576&part_idx=
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노사관계
4. VISION/경영원칙
5. 기업문화
6. 직원 복리·복지
7. 사회공헌도와 그 영향
8. 시장현황/기업의 위치
Ⅲ. 기업분석
1. SWOT 분석
2. 환경분석
3. 강점/차별화전략
4. 약점/문제점/한계
5. 경쟁사 분석
6. 대안·방
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우수 외국인력 유치를 위한 사회적 인프라의 구축, 외국인 통계제도의 개선 등 외국인력정책을 평가하고 중장기 발전방안을 제시할 수 있는 연구의 활성화와 전문가의 육성이 시급
출처
외국인고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후방안 - 한국
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노사협력 수준별 파트너쉽 프로그램 2010
*동부제철 (주)아산만 공장 우수사례
*테마별 노사협력 우수사례
*http://www.dongbusteel.co.kr
*http://www.munhwa.com/news/view.html?no=2010042601030624033002 Ⅰ 서론
1. 기업선정 이유
2. 회사소개
3. 노동조합 소
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사업
1. 공동브랜드 사업 운영에 따른 문제점
1) 관리 회사에 관한 문제점
2) 가맹 조합원에 관한 문제점
2. 공동브랜드 사업의 과제
1) 공동브랜드 사업의 성공 조건
2) 효과적인 공동브랜드 사업 구조
Ⅷ. 중소기업의 주5일근무제(주5일제
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사업에 힘을 쏟았을 뿐만 아니라, 전 재산을 공익재단인 유한재단(이후 유한재단과 학교법인 유한학원으로 분할)에 기증했다. 이를 통해 자연스럽게 유한의 최대주주는 공익법인인 유한재단(이사장 한배호)과 유한학원(이사장 문국현)이 되
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발전방안 연구”. 서울복지재단
정길홍 외(2000). “경로당 프로그램 활성화 및 운영의 효율화를 위한 연구”. 한국사회복지행정학 제2호.
조소영(2001). “경로당 활성화를 위한 시범사업”. 노인복지연구 제11호. 한국노인복지학회.
조소영(2003)
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재단 홈페이지 http://dwf.kr/
복지만두레 홈페이지 http://www.mandure.kr/main.do I. 서론 1
II. 이론적 배경 2
1. 로컬 거버넌스 2
2. 공동생산 3
III. 사례 분석 4
1. 복지만두레의 개요 4
1) 개념 4
2) 주요사업 4
3) 관련조례 5
4) 조직구성 5
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2. 창업보육정책의 문제점
Ⅳ. 해외 창업보육센터 지원정책 사례 및 시사점
1. 창업보육센터 지원정책 및 운영실태
2. 정책적 시사점
Ⅴ. 창업보육센터 지원정책 발전방향
1. 기본방향
2. 세부 추진방향
Ⅵ. 요약 및 결론
참고문헌
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제1절 미국형 민영교도소
제2절 브라질형 민영교도소
제4장 우리나라 민영교도소 아가페
제1절 아가페재단의 민영교도소 설립현황
제2절 우리나라 민영교도소의 고찰
제5장 결론: 우리나라 민영교도소 발전방안
참고문헌
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재단의 목표 달성에 기여할 것입니다. 재단의 발전과 성과에 대한 책임감을 가지고, 작은 변화라도 긍정적인 영향을 미치기 위해 노력할 것입니다. 나아가 지속 가능한 노사 관계 구축에 앞장서며, 재단이 region에서의 영향력을 더욱 확장할
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자기 개발과 전문성 향상을 통해 사업 운영에 필요한 최신 동향과 기술을 습득하겠습니다. 더욱 효과적인 문제 해결 능력을 배양하고, 변화하는 환경에 능동적으로 대응할 수 있는 인재로 성장하겠습니다. 이러한 목표를 통해 노사발전재단
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발전시키고, 조직의 목표 달성을 위해 헌신하는 인재가 되겠습니다. 항상 열린 마음으로 피드백을 수용하고, 자기 계발에 힘씀으로써 노사발전재단이 목표하는 방향으로 나아가는 데 기여할 것입니다. 조직의 일원으로서 긍정적인 변화를 이
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발전에도 기여할 것입니다. 이와 같은 계획을 통해 노사발전재단의 사업 운영 직무에서 효율적이고 전략적으로 기여하여 조직의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 지속적인 자기계발과 팀의 발전을 통해, 노사발전재단과 함께
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노사 간의 상호 이해와 협력을 증진시키는 데 기여하겠습니다. 종합적으로, 지속적인 자기계발과 팀워크 강화를 통해 재단의 신뢰받는 일원이 되고, 나아가 노사발전재단이 국가의 노동 정책과 경제 발전에 기여하는 데 적합한 전문 인력으
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