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노사관계 구축을 통해 근로자의 회사에 대한 신뢰를 회복하고 근로자들이 당장의 실리뿐 아니라 장기적 전망을 가질 수 있도록 해야 한다. Ⅰ.노사분규의 개념과 문제점 1.노사분규의 개념 2.노사분규의 문제점 3.현대자동차 노사분규의
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  • 등록일 2008.10.15
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노사분규의 원인 7. 노사분규 사례분석 (1) 현대자동차 사례 (2) 철도노조 파업사례 (3) 대한항공 파업사례 8. 우리나라의 노사관계 (1) 우리나라 노사관계 특징 (2) 우리나라 노사관계의 문제점 (3) 올바른 노사관계위한 향후방향 제시
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  • 등록일 2020.05.18
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개념 2. 노사관계의 기본원칙 3. 노사관계 특징 4. 성공적인 노사관계 사례분석 (1) 한국조폐공사 (2) 폭스바겐 (3) GE 5. 해외선진국 노사관계 사례분석 (1) 미국 노사관계 (2) 일본 노사관계 (3) 영국 노사관계 6. 노사관계의 문제점
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  • 등록일 2020.07.15
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교섭진행관련 회사 기본입장  정부측 입장  일반근로자 입장 part 3  파업의 영향  조정과정에서의 문제점  아시아나파업이 남긴 교훈  해외의 파업 대처사례 3. 결론  대안제시  맺음말
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  • 등록일 2006.05.14
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노사관계의 기원 Ⅲ. 노사관계의 역할 Ⅳ. 노사관계의 특징 Ⅴ. 노사관계의 현황 Ⅵ. 노사관계의 문제점 1. 대립과 갈등의 노사관계의 지속 2. 형식적인 정보 공개 3. 기업경영의 유연성 부족 4. 공정한 평가와 보상의 부재 Ⅶ. 노
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  • 등록일 2008.08.29
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논문 503건

노사분규 영향  <표 Ⅱ-6> 세계 수주 량과 한일 시장 점유 비 추이> <표 Ⅱ-7> 우리나라 조선업의 성장 전망 <표 Ⅱ-8> 세계 선박건조 능력의 변화추이 <표 Ⅱ-9> 세계 선박건조수요 전망 <표 Ⅲ-1> 주요국의 연도별 연구개발비 추이 <표 Ⅲ-
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  • 발행일 2008.11.11
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노사분규 쟁점화 가능성이 높다. 주5일 근무제 법안은 노사간 합의없이 정부의 강행으로 시행되는 것이기 때문에 노사분규의 가장 큰 쟁점으로 부각될 가능성이 높으며, 따라서 연대 파업에 따르는 경기 침체 심화가 불가피할 것으로 판단된
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  • 발행일 2008.03.19
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문제점 (3) 능력주의 제도를 정착하기 위한 방안 2. 종업원 채용방식 (1) 채용방식의 변화 (2) 비정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입 (4) 기업들의 최근 인력 채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제
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  • 발행일 2009.04.28
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노사관계 포탈) Ⅰ. 서론 ………………………………………………… 1 Ⅱ. 공무원 노조의 이론적 고찰 ……………………… 3 1. 공무원 노조의 개념과 기능 ………………………………………… 3 2. 공무원 노조의 필요
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  • 발행일 2011.06.02
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개념 4 2) 종류 4 3) 기능 4,5 2. 민영화 5 1) 개념 5 2) 필요성 5,6 3) 효과와 한계 6 III. 사례 분석 7 1. KT&G 7 1) 설립 과정 7 2) 민영화 과정 7 3) 결과 8,9,10 2. 도이체반 10 1) 설립 과정 10 2) 민영화 과정 10 3) 결과 11 IV. 시
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 135건

노사분규에 대해서 어떻게 생각하는가? 자신의 취미와 특기는? 우리나라 국민성 가운데 고쳐야 할 점이라고 생각하는 것은? 현대엘리베이터에 대해서 아는점을 말하라. 입사 후의 자세와 각오를 말하라. 장래에 바라는 것이 있다면?
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  • 등록일 2012.10.17
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
노사관계에 대한 질문 8. 입사지원서의 이력사항 및 특기사항에 대한 질문 9. 지원 분야에 대한 질문 10. 논문 내용에 대한 질문 11. 여자친구가 있는가? 12. 입사 희망지역에 대해서 13. 현재 남북관계에 대한 자신의 견해를 말해 보세요 14. 불합
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  • 등록일 2013.10.10
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
문제점으로부터 출발하여 왼쪽으로 중요한 원인들을 찾아 추적해 나간다. 장비, 인력, 절차 등 일상적인 원인들 그리고 기타와 같은 법은 범주로 분류될 수 있다. 개인적인 경험을 토대로 기술장비의 결함 등에 대한 특정 원인을 제시하였는
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
문제점을 찾아 분석하고 스스로 해결방안을 실행하여 성취감과 보람을 느끼도록 하는 것이다. 분임조는 다음과 같은 이념을 바탕으로 하고 있다. 기업의 체질개선과 발전에 기여한다. 인간성을 존중하고 보람 있는 명랑한 직장을 만든다.
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
개념에 BSC를 도입함으로써 익히 알려진 기업이다. 이 회사는 성과지표라는 용어가 과거지향적이라고 판단하고 '관리 프로세스'에 대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '네비게이터(Navigator)'로 명명하였다. 스칸디아 네비게이터의
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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