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노사분쟁을 분석하는 시각 2. 본론 ① 노사분쟁을 바라보는 여론의 시각 ② 노사분쟁에 관한 각 언론사의 시각 1) 보수언론의 경향 2) 진보언론의 경향 ③ 노사분쟁에 대한 정치권의 대응 양상 3. 결론 - 통계치
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분쟁 해결 트레이닝 매뉴얼, 2000 * 박상진, 지방자치단체간의 분쟁조정에 관한연구, 서울대학교 환경대학원, 1996 * 송복, 한국사회의 갈등구조, 경문사, 1997 * 이장원, 기업의 사회적 책임(CSR) 확산과 노사관계에 대한 합의 : 한국노동연구원, 2006
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대한 불만이 일시에 표출되었다는 검과 노조가 근로자의 호응도가 높은 임금문제를 주이슈로 제기한데 그원인이 있다고 하겠다. 노사분규의 유형은 전반적으로 분규가 과격한 양상을 띠고 있었지만 시간이 지남에 따라 진정국면으로 들었음
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  • 등록일 2007.10.11
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대한 교과서 주식회사, 1990 양정혜(2001) - 사회갈등의 의미 구성하기 : 의료분쟁 보도의 프레임 분석, 한국언론학보 이명진 외 1명(2011) - 미디어 발전과 사회갈등 구조의 변화, 한국정보사회학회 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 사회갈등의 양상 Ⅲ. 사회
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한·칠레 FTA의 농업분야 영향 Ⅷ. 한·칠레 FTA효과와 교훈 Ⅸ. 대응방안 1. FTA를 경제구조 고도화의 전략수단으로 활용 2. 개방 충격으로 역동성을 자극 3. 취약분야에 대한 사전대책 마련 4. 기업들도 FTA 추세에 적극 대응
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논문 43건

분쟁해결제도연구”, 2005, 박사학위논문. ㆍ법원행정처, 각 연도 「사법연감」, 2004. ㆍ삼성경제연구소, “새로운 10년을 위한 인사 노사 7대과제”, 2007.02.14. ㆍ이경우, 중앙노동위원회, "심판제도의 운영상의 문제점 및 개선방안", 노동위원회
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  • 발행일 2010.09.24
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노사관계 변화 등 노동분쟁이 발생하는 기반적 환경의 변화로 인하여 앞으로 더욱 증가하게 될 것으로 예상된다. 따라서 노동위원회의 조정이 반드시 집단적 이익분쟁에 대한 해결방법으로서 단체교섭의 연장석으로만 이용되어야 하는가에
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대한 적극적인 대응만이 미래가 보장된다는 것이다. VII. 참고문헌 김택환, 이상복(2005). 미디어 빅뱅. 빙영률출판사 이필재(2005). 미디어대전. 『월간 중앙』1월호. 네이버 지식in 검색 김영석(1988). 현대사회와 뉴미디어. 나남. 김만용(1997). 뉴
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  • 발행일 2008.03.16
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대한 검토」. 노동법학 19호. 김재훈. 2007.「공무원노동조합 및 단체교섭 및 단체협약에 관한 연구」. 서울 대학교 노동법연구회. 김정한. 2006.「공무원 노사의 분쟁은 어떻게 해결하는가?」. 한국노동교육원. 김정한. 2006.「공무원노사관계」.
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  • 발행일 2011.06.02
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노사분규 영향  <표 Ⅱ-6> 세계 수주 량과 한일 시장 점유 비 추이> <표 Ⅱ-7> 우리나라 조선업의 성장 전망 <표 Ⅱ-8> 세계 선박건조 능력의 변화추이 <표 Ⅱ-9> 세계 선박건조수요 전망 <표 Ⅲ-1> 주요국의 연도별 연구개발비 추이 <표 Ⅲ-
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 41건

노사 관계 관리에도 적극적으로 임하겠습니다. 노동법 및 관련 규정에 대한 이해를 바탕으로 법적 분쟁 예방과 건강한 노사 문화를 조성하는 데 기여하며, 투명하고 공정한 인사 관행을 정착시키겠습니다. 직원들의 권익 보호와 함께 회사의
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  • 등록일 2025.06.18
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대한 지원이 줄어들고 있다. 이러한 경우 등록금을 사립대학 수준으로 올리는 것이 타당한지 자신의 생각을 말하시오. 16. 법과대학 사회 정의 실현과 같은 구태 의연한 동기 말고, 본 학부에 지원하게 된 동기를 솔직하게 말하시오. 학교까
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  • 직종구분 기타
노사분규 실태 및 임금협상 실태 조사 매년 1분기 내 추진 및 완료 2) 노사양측간의 요구사항 정리 및 법적검토 1∼2분기 내 추진 및 완료 3) 분쟁발생 사업장에 대한 노사양측 중재노력 매 분기별 실시 4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
노사 문화가 건전하게 정착되고 교직원들의 권리가 실질적으로 보호받을 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 교육 현장의 노사 관계 개선은 결과적으로 학생들을 위한 교육 환경 개선으로 이어질 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취
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  • 등록일 2024.11.19
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  • 직종구분 기타
, 경기도교육청 임기제공무원 공인노무사로서 교육 현장의 안정과 발전에 이바지하고, 신뢰받는 교육행정 전문인으로 자리매김할 것을 약속드립니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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  • 등록일 2025.07.13
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