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노사관계론. 김성수. 2002. 삼영사
-한국의 대기업 노사관계 연구. 박준식. 1992. 백산
한국노사관계학회 http://www.kirra.or.kr
한국노사문제연구소 http://www.노사관계.kr/
전국민주노동조합총연맹 http://www.nodong.org Ⅰ. 어휘정리
❶ 제로섬게
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교섭전술과 논리. 이해철(2012 충남공공노조) 1. 서론 - 들어가는 말
2. 본론
1)노사교섭의 유형과 특질
2)상호이익협상의 특징과 제로섬협상과의 비교
3)상호이익협상의 증진을 위한 방법
4)상호이익협상의 현실적 난제
3. 결론
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노사관계에 깊이 개입을 하고 있는 정부의 경우에는 글로벌기업을 성장시켜 국익을 더욱 증진시키는 것에 집중하고 있지만, 진정한 글로벌기업을 만들기 위해서는 우선 기업의 기본적인 노사관계부터 잘 정립되어야 한다는 점을 명심하고,
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노사는 이를 서로 받아들이고, 이 양자를 긴밀히 연관시키고 조화시켜 협력함으로써 상생의 길을 열어나갈 것이 요구된다. 이는 노사관계가 단기적인 제로섬(zero-sum game) 투쟁에서 중장기적인 포지티브 섬(positive-sum) 협력으로 의식을 전환함
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노사는 이를 서로 받아들이고, 이 양자를 긴밀히 연관시키고 조화시켜 협력함으로써 상생의 길을 열어나갈 것이 요구된다. 이는 노사관계가 단기적인 제로섬(zero-sum game) 투쟁에서 중장기적인 포지티브 섬(positive-sum) 협력으로 의식을 전환함
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