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취업알선, 유급자원봉사활동 등을 지원하도록 한다.
이러한 인프라의 구축에 기초하여 자본금이 부족하고 특별한 경험 및 사업능력도 지니고 있지 못하지만, 근로능력 및 의욕을 지닌 노인을 대상으로 하여 피고용에 의한 취업지원프로그램
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노인복지법상 노인여가시설을 규정하여 경로당, 노인교실, 노인휴양소 등을 운영하고 있으나 노인수에 비해 턱없이 부족한 시설과 문화생활을 향유할 수 있는 다양한 프로그램들이 마련되어 있지 못한 것이 현실이다.
개선방안은 노인이라
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노인의 경제생활
1)노인의 경제생활하면 무엇이 떠오르나요? 생각해 봅시다!!
2)노인의 경제생활을 소득의 수입원으로 나누어보고 노인의 노후대책과 취업 실태를 살피고 노인에게 일이란 어떤 의미를 가지는지 생각해보자. 노인의 경제
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는 생각해보지 못했다. 인구 변화는 피할 수 없겠지만, 그에 마땅한 해결책을 준비해야겠다. 은퇴 연령의 증가가 새롭게 논의 되어야 하고, 우리는 일반 은퇴연령을 적정 수준까지 끌어 올릴 계획을 세워야한다. 노인들이 퇴직하고도 재취업
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노인 인권을 기초로 하는 평등의 원칙에 따라 포괄적이고 광범위한 보상정책 개발의 필요성이 있음을 시사함..
(4)교육보장측면
한국의 노인교육보장은 복지관에서 제공되는 사회교육 프로그램을 중심으로 한정되어있는 것을 확대하여 노인
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프로그램 개발
① 노인 학대 예방을 위한 노부모이해 교육 프로그램 개발
② 노부모 부양자를 위한 수발방법 교육 및 상담서비스 실시
③ 노부모를 부양하는 저소득 가정에 대한 경제적 지원 - 노인 가족수당 지급, 부양
자에게 취업 기회
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프로그램
2) 일본의 노인교육 프로그램
7. 한국의 노인교육
Ⅲ.퇴직준비교육
1. 퇴직준비교육의 필요성
2. 퇴직의 관점
3. 퇴직의 모델
4. 우라나라의 퇴직준비교육 실태
5. 퇴직준비교육 프로그램 개발 모델
Ⅳ. 노인교육의 문제점과
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문제점과 실효성 확보
2. 고령자취업정책의 활성화
3. 연공서열식 임금구조의 개선
4. 고령자 연령에 따른 차별의 개선
5. 고령자 고용지원 보조 고령화의 배경과 실태
외국 사례 - 일본
외국 사
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관점
4.가족문제의 형태
4-1.아동학대 가족
4-2.장애아 가족
4-3.편부모 가족
4-4.노인가족
5.가족문제와 사회복지의 관계
6.가족문제에 대한 현행 사회정책 및 프로그램
7.가족문제에 대한 해결책 및 대안
8.결론
9.참고 자료
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노인교육 전문과정 개설 유도
ㅇ 원로교사, 사회경력자 등에 전문교육을 통한 강사요원, 봉사활동지도자, 상담요원으로 활용
4) 노인교육교재 및 프로그램 개발
ㅇ 노인교육의 4단계별 교재 및 프로그램 개발
① 정년퇴임교육 ②사회재취업교
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