|
이론
▶노인 가족
▶노년기 부부관계
▶모녀관계
4.갈등
▶노인부양
▶조부모-손자녀 관계
▶노인과 성
▲노인과 여가
▲노년기 생활 만족도
▲실버산업
▲노인과 죽음
▲치매- ‘demens’라틴어에서 유래
|
|
|
날 : 5월 8일
바. 어린이 날 : 5월 5일
사. 장애인의 날 : 4월 20일
아. 자원봉사의 날 : 12월 5일
자. 치매 극복의 날 : 9월 21일 합격예감 사회복지학 정리노트
PART1 사회복지총론
PART2 사회복지정책론
PART3 사회사업론
PART4 사회복지서비스
|
|
|
1. 정신건강 및 정신 장애의 정의
2. 정신건강 문제의 원인
3. 정신건강 문제에 대한 현행 사회정책 및 프로그램
4. 정신 건강 문제에 대한 해결책 및 대안
* 첨부자료 * - 사례
21세기 보건의료 문제
건강노트2007년 09월 20일 02시 20분
|
|
|
노트정리
정액급여: 국가가 일정한 금액을 정해 놓고 도와주는 돈을 말함 = 급여라고 함
7. 복지국가 시기
1) 복지국가의 전성기(확장기): 1945~1975
2) 복지국가의 재편기(위기): 1975~1980년 초
8. 신자유주의 시기
신자유주의란 경제발전에 사회복
|
|
|
. 2013 공무원 사회복지학개론 서브노트
Part 1. 사회복지총론
Part 2. 사회복지정책론
Part 3. 인간행동과 사회환경
Part 4. 사회복지조사론
Part 5. 사회사업실천총론
Part 6. 지역사회복지론
Part 7. 사회복지행정론
Part 8. 사회복지서비스론
|
|
 |
노인문제연구소.
김태성 외. (2001). <복지국가론>. 서울:나남출판
고양곤. (2002). <노인복지정책연구>. 서울:동인.
고정자. (2001). <노인복지학 개론>. 서울:형설출판사.
권중돈. (2004). <노인복지론>. 서울:학지사.
남기민 외. (200
|
|
|
노인취업정책의 관한 연구: 노인 취업프로그램을 중심으 로”. 석사학위논문. 동국대학교 행정대학원.
이정순(2006) “고령화시대에 한국의 노인고용정책에 관한 연구”. 석사학위논문, 건국 대학교 행정대학원.
이해영(2006). 노인복지론, 창지
|
|
|
노인복지학개론」. 서울 : 형설출판사. 2001.
권육상. 「노인복지론」. 서울 : 유풍출판사. 2000.
김수영 외. 「노인과 지역사회보호」. 서울 : 양서원. 2001.
김영규. 「사회복지법제론」. 광주 : 시보출판사. 2005.
박광준 외. 「고령화 사회와 노인
|
|
|
노인생활실태 분석 및 정책과제』,한국보건사회연구원.
이인수(1999),『현대노인복지론』, 양서원.
이혜원(1999),『노인복지론』, 유풍출판사.
장인협 외(2002),『노인복지학』, 서울대학교 출판부.
최성재(1996),『고령화사회의 위기와 도전』, 나
|
|
|
노인취업정책의 관한 연구: 노인 취업프로그램을 중심으 로”. 석사학위논문. 동국대학교 행정대학원.
이정순(2006) “고령화시대에 한국의 노인고용정책에 관한 연구”. 석사학위논문, 건국 대학교 행정대학원.
이해영(2006). 노인복지론, 창지
|
|
 |
복지법인 이랜드복지재단 강동노인종합복지관 귀중 목차
1.삶을 통해 이루고 싶은 인생의 목표 또는 꿈 3가지와 간단한 이유를 쓰시오.
2.자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지과 그 이유를 간단히 든다면?
3.그동안 읽어본 책 중에
|
|
 |
정리(평가지표-복지관 평가매뉴얼)
2010년 00군 이용시설(복지관) 재위탁
2010년 000도 사회서비스 우수 기관 선정(도지사 표창장)
2011년 3월 노인복지과 과장으로 보직이동 Ⅰ. 사회복지사 최종합격을 위한 자기소개서 개요
Ⅱ. 장애인복지
|
|
 |
복지관 정리정돈과 청소를 도와 드리면서 학과 공부를 위한 시간을 뺏길 것이라고 주위에서 생각하셨는데 오히려 제 자신을 되돌아보는 계기가 되었고 조금의 시간도 버리지 않고 더욱 열심히 살았던 시간이었습니다. 최근에는 동기들과 함
|
|
 |
8. 시에 대한 자료 정리
9. 별책부록 개꿀 현직 사회복지공무원 동사무소 적응기
9-1 동사무소 조직 구조
9-2 주관적인 동사무소 조직문화
9-3 저의 업무분장
9-4 2021년 사회복지 업무 분장을 맡다.
9-5 공무원 월급
10. 마지막 할 말
|
|
 |
정리하고, 그들의 아이디어가 어떻게 프로그램에 통합될 수 있는지를 제안하겠습니다. 이를 통해 각 팀원이 자신의 의견이 존중받고 있다는 느낌을 받을 수 있도록 하겠습니다. 회의 후, 우리는 새로운 방향으로 프로그램 운영 계획을 수정하
|
|
메뉴펼치기
