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노인취업의 증진
Ⅲ. 고령자고용촉진법
1. 입법배경
날로 증가하는 노인인구 중 취업을 희망하면서도 적절한 일자리를 구하지 못하는 경우가 많아 고령자에 대한 소득보장의 차원에서 일자리를 제공하는 것이 노인복지의 중요한 과제가 되고
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노인생활실태 및 복지욕구조사」. 한국보건사회연구원.
주재선김성익. 2004. 「여성통계연보」. 한국여성개발원.
통계청. 2005. 「2005 고령자통계」. 1. 노인일자리 관련법과 계획
가. 노인복지법
나. 고령자고용촉진법
다. 참여복지
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고령자의 고용을 촉진하기 위하여~)/ 제 6조(노동부장관은 고령자의 고용을 촉진하기위하여~)/ 제 7조(노동부 장관은 고령자를 고용하거나, 고용하고자 하는 사업주에 대하여~)등으로 노동부에서 주관함
그러나 노인복지법은 그 시행규칙에서
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법
3) 개요
2. 본론
1) 한국의 고용정책
- 사회, 인구학적 배경
- 경제적 배경
- 문화적 배경
- 고용정책 실태
(1) 노인복지법에 의한 고용 촉진 프로그램
(2) 고령자고용촉진법에 의한 고용 촉진 프로그램
2) 일본의 고용
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법
(법 제정의 방향 및 추진 경과)
1. 법 제정의 방향
- 현행『노인복지법』과 『고령자고용촉진법』 및 『노인요양보험법』(제정) 을 아우르는 노인관련 종합복지법 입법추진이 필요하다는 의견도 제기됨.
- 단일의 노인관련 종합복지법으로
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노인취업 정책 및 취업실태 분석을 통하여 그 문제점을 중심으로 개선방안을 다음과 같이 제시하였다.
첫째, 법과 제도개선에서 고령자고용촉진법의 고용차별금지규정과 같은 권고조항을 강제조항으로 개정하는 등 법의 실효성을 확보해야
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노인취업에 대한 문제점에 대한 향후 제언을 하면 다음과 같다.
첫째, 미비한 법규에 대한 현실반영과 적극적 자세이다. 이를 개선하기 위해서는 노인기본법규인 노인복지법 고령자 고용촉진법, 고용보험법 등의 애매하고 비현실적인부분들
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로 추진해야 한다.
가장 먼저 해결해야 하는 사안은 정년 제도를 탄력적으로 운용하는 것과 정년 후 재고용 방식을 지원하고 지도하는 일이다. 이를 위해서는 고령자고용촉진법과 노인복지법상의 각종 임의규정을 강제규정으로 개정하여 정
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노인취업에 객관성을 둘 수 있을 것이다.
둘째, 노인인력이 근무하는 기업에 대한 혜택 및 고령자 고용촉진법의 권고사항에서 강제규정으로의 개선이 필요하다. 노인들을 고용한 기업에게 세제혜택, 또는 대출의 혜택을 줌으로써 노인인력
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노인취업에 객관성을 둘 수 있을 것이다.
둘째, 노인인력이 근무하는 기업에 대한 혜택 및 고령자 고용촉진법의 권고사항에서 강제규정으로의 개선이 필요하다. 노인들을 고용한 기업에게 세제혜택, 또는 대출의 혜택을 줌으로써 노인인력
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, 관련 법령과 제도를 정확히 이해하고 있어야 합니다. 저는 사회복지학을 전공하면서 국민기초생활보장법, 장애인복지법, 노인복지법 등 다양한 복지 관련 법령을 학습하였으며, 실무 경험을 통해 이를 실제 업무에 적용하는 법을 익혀왔습
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법령과 제도를 정확히 이해하고 있어야 합니다. 저는 사회복지학을 전공하면서 국민기초생활보장법, 장애인복지법, 노인복지법 등 다양한 복지 관련 법령을 학습하였으며, 실무 경험을 통해 이를 실제 업무에 적용하는 법을 익혀왔습니다.
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법률이나 제도 중 관심 있는 분야가 있나요?
저는 특히 노인복지법과 장애인복지법에 관심이 많습니다. 고령화 사회에서 노인과 장애인은 다양한 복지 서비스와 지원이 필요하기 때문입니다. 법률과 제도를 정확히 이해하면 대상자의 권리를
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법들을 소개해 놓은 'Guide to Resume Writing' 코너를 볼 수 있다.
6. 외국계 기업 홈페이지
1) 한국 IBM http://www.kr.ibm.com
2) Oracle http://www.oracle.co.kr
3) 휴렛팩커드 http://www.hp.co.kr
4) 한국 썬 마이크로 시스템즈 http://www.sun.co.kr
5) 인텔코리아 www.intel.com/kr
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지역별 평생교육의 활성화를 위한 구심체 역할을 담당할 "지역평생학습관"을 설치 운영하는 일이 필요하다. <한국의 평생교육정책>
<한국 평생교육법의 문제점>
<한국 평생교육의 문제점>
<한국 평생교육의 나아가야할 방향>
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