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있다. 이러한 방식은 급격한 변화로 인한 충격을 완화하면서도 재정 효율성을 제고할 수 있는 현실적 대안이라고 판단된다.
6. 결론
노인 기준 연령 상향조정에 대한 논의는 단순히 복지예산 절감을 위한 정책적 선택의 문제가 아니라 우리 사
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연령정체성 연구”, 한국노년학회지.
홍성태 외(2007). “인지연령 : 소비행동에 미치는 영향 및 매개효과 분석”, 소비자학 연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인복지법에서 정의한 노인
2. 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령
1)
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대책 마련, 경로연금 수급권자의 확대와 지급액 상향조정, 노인 일자리 확보를 위한 구체적 명시, 유급가정봉사원제도의 확충, 노인에 대한 기준연령 규정, 노인복지법의 분리 입법, 재정조달부문, 결 론 쪽, ※ 참고문헌
와일드(khyungy)
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있다.
뿐만 아니라 이 제도는 고령 근로자의 정년연장을 가능하게 하는 효과를 가져 올 것이며, 장기적인 차원에서 연금수급연령의 상향조정에도 영향을 미칠 것으로 본다.
Ⅲ. 결론
위의 논의에서 고령화 사회 진입에 따른 고령 근로자 고용
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연령 조정도 검토되어야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 65세 노인연령을 70세로 상향 조정하는 것에 대하여 논의가 활발하게 진행되고 있는데 본인이 생각하는 노인연령에 대하여 논리적으로 설명해 보았다. 결론적으로 노인 연령기준
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