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기능역할을 설정하고 지속적인 양성이 필요하다.
현재 노인교실과 노인복지회관 등에서 이루어지는 교육이 비체계적으로 진행되고 있는 것은 노인여가시설과 프로그램을 전문적으로 운영하고 관리할 수 있는 자질을 갖춘 전문가가 없는 상
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노인, 거동이 어려운 노인, 치매노인 등 장기요양보호노인의 증가로 시설보호, 특히 노인주거 및 의료복지 시설 수요는 앞으로도 지속되어야 한다. 그리고 노인복지시설은 노인뿐 아니라 그 가족과 주변인, 사회에 까지 중요한 영향과 역할을
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복지과)로 이관하고, 지역사회 주민의 참여를 기반으로 중앙정부, 민간사회복지시설·기관·단체. 보건의료기관 등을 연계함으로써 일원화린 전달체계를 구축하여야 한다.
대상 노인의 욕구 충족을 위해서 사업 주체별고 역할을 분담하고, 담
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복지관련 주된 문제들로는 노인 일자리 문제, 취약한 아동, 노인 복지시설 문제, 무상급식문제에 관해 다루었는데 노인 일자리에 경우 임금피크제 제도가 하루빨리 활성화 될 수 있도록 대기업 중심으로 진행돼야 하고, 노인복지에 경우 실버
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노인장기요양보험제도를 도입한 것은 복지사회 구현에 대한 강한 의지의 반영인 것이다. 하지만 서비스를 제공할 수 있는 인력과 시설이 부족한 우리나라의 현 상황을 고려하여 단기 및 중장기 목표를 설정하고, 그에 맞는 로드맵을 작성하
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