|
대한 믿음과 자신의 운명을 통제할 수 있다는 내적 통제력 은 나이가 들어도 지속되는 경향이 있는데 이처럼 자기효능감과 내적 통제력을 증진시키기 위해서는 자만하지 않고 자긍심을 일으킬 수 있는 일들을 해 볼 기회, 자신을 지지하고 자
|
|
|
노인 간호방법》. 선육출판사.
이성희. 1998. 《치매노인 돌보기》. 서울특별시 치매종합상담센터.
이윤로·김영숙·배숙경·김양이. 2000. 치매노인과 사회복지실천-데이케어센터를 중심으로. 학지사.
이인수. 2001. 노인복지론. 양서원.
이해영. 2
|
|
|
, 기억력과 언어장애, 정신기능의 둔화를 나타내는 두부외상이 있다. 그리고 저산소증, 저혈당, 요독증, 갑상선기능 저하증, 비타민 부족(티아민,B12, 엽산 등)에 의한 치매로 노인에게 자주 발생하는 대사성 장애에 따른 치매 등 이 있다.
|
|
|
노인복지실천사례론』, 양서원
도츠까 시로저, 1999, 『치매 노인의 케어와 예방』, 하나의학사
김형수, 2003, “노인 자살 문제 - 노인자살의 현황과 과제”, 『밝은 노후』
노효련 배성수, 2003, “치매환자의 다각적 접근과 치료”,『대한물리
|
|
|
이해영. 2003. 케어복지론. 양서원
- 박광준. 2004. 고령사회의 노인복지정책. 학현사
- 윤찬중. 2003. 노인개호복지론. 강남대학교 출판부
- 김근홍. 2001. 한독노인복지이해. 학문사
- 2004. 독일과 일본의 장기요양보험제도. 보건복지부 노인요양
|
|
 |
노인의 죽음 준비 교육을 위한 목회상담학적 고찰.
3. 기타자료
http://www.adec.org
통계청자료 : http://www.nso.go.kr/newso/main.html
4. 번역서적
E. Kubler-Rose. 1985. 죽음에 대한 심리적 이해. 김인자 역.
Fulghum, Robert. 2000. 제 장례식에 놀러 오실래요? 이계영
|
|
|
노인취업정책의 관한 연구: 노인 취업프로그램을 중심으 로”. 석사학위논문. 동국대학교 행정대학원.
이정순(2006) “고령화시대에 한국의 노인고용정책에 관한 연구”. 석사학위논문, 건국 대학교 행정대학원.
이해영(2006). 노인복지론, 창지
|
|
|
노인치매의 현황과 과제” 한국노인문제연구소 편, 출판 동인, 1996.
장동일 「한국사회복지법의 이해」 학문사, 2003.
조유향 「치매노인케어론」 집문당, 2006.
장래인구추계, 통계청, 2005.
보건복지백서, 보건복지부, 2003.
<논 문>
김대중
|
|
|
복지론>. 서울:유풍출판.
이혜원. (2004). <노인복지론 이론과 실재>. 서울:유풍출판.
오정수. (2004). <지역사회복지론>. 서울:학지사.
장세철 외. (2003). <현대노인복지론>. 서울:홍익재.
정지영. (2003). <실버라이프에 대한 이해&g
|
|
|
노인취업정책의 관한 연구: 노인 취업프로그램을 중심으 로”. 석사학위논문. 동국대학교 행정대학원.
이정순(2006) “고령화시대에 한국의 노인고용정책에 관한 연구”. 석사학위논문, 건국 대학교 행정대학원.
이해영(2006). 노인복지론, 창지
|
|
 |
대한 해결책을 모색하고, 상담 및 지원 프로그램 개발에 참여하여 간호사의 정신 건강을 보호하는 데도 힘쓸 계획입니다.
마지막으로, 저는 평생학습자로서 자기계발을 지속하며 변화하는 의료 환경에 능동적으로 대응할 것입니다. 최신 간
|
|
 |
노인 등 대상별 특화 프로그램을 개발하여 참여를 유도하겠습니다.
넷째, 건강 관련 캠페인과 행사에 적극 참여하고 주최하여 지역사회 건강 문화 확산에 기여하겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
|
|
|
케어 기술을 적극 도입하여 업무 효율성과 서비스 품질을 개선하겠습니다. 또한, 데이터를 활용한 건강관리 서비스 개인 맞춤화와 정책 성과 평가를 체계화하여 보건 사업의 효과성을 높이겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②
|
|
 |
이해하고 해결할 수 있는 능력을 키우는 학문입니다. 저는 역사교육을 통해 학생들이 단순히 역사적 사실을 암기하는 데 그치지 않고, 그 사실들에 대한 깊은 이해와 해석을 통해 현대 사회를 비판적으로 바라볼 수 있는 능력을 갖추도록 돕
|
|
 |
이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
[Situation & Task] 해당 조직의 성격과 당시 자신의 역할에 대해 간단히 작성해주십시오. [600자 이내]
[Action & Result] 조직의 목표달성을 위해 귀하가 노
|
|
메뉴펼치기
