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노인에게 일자리 사업을 통해서 꾸준히 참여할 수 있는 기회를 보장함으로써 직무만족도 개선과 이를 통한 참여효과를 높일 수 있을 것으로 예상된다.
셋째, 노인일자리사업은 노인이 수행하기에 적합하고 직무만족을 높이는데 효과적인 직
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직업활동 참여노인의 생활만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구」, 2009, 노인복지연구 여름호[통권 44호], 한국노인복지학회
ㆍ김소향&이신숙,「노인일자리사업 참여여부에 따른 노인의 자아존중감과 생활만족도에 관한 연구」
ㆍ김효순
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노인은 일자리 참여로 인해 긍정적 자아를 유지하고 만족한 노후생활을 위해서 노인의 활동이필요하다(전지원,2006) 노인의 경제활동 참여는 우울증에 효과가 있고(이수애·이경미,2002;Reit,Mutran& Fernandez,1996,재인용). 노인의 직업 활동 참여는
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노인일자리사업 평가. 국회예산정책처.
김승래 (2014). 노인일자리사업 참여자의 일의 의미와 직무 만족이 삶의 질에 미치는 영향. 고려대학교 인문정보대학원 석사학위 논문.
김기현 (2011). 시니어클럽 참여노인의 직무만족도에 영향을 미치는
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노인복지정책의 개선방안에 관한연구』
한양대학교 석사학위논문. 2010
강동주. 『노인일자리 창출에 있어서 사회적기업의 역할』
창원대학교 석사학위논문. 2010
홍금자. 『노인일자리사업이 참여노인의 생활만족도에 영향을 미치는 요인에
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