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를 마련하는 취지로 설립되었다. 취업알선센터에서는 노인들의 취업상담, 취업알선 및 사후관리, 구인처 개발 관리, 취업희망자의 욕구나 문제점에 대한 제반 서비스제공을 담당하고 있다. 2003년부터 국내 처음으로 실버취업박람회를 개최하
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노인복지법과 각 지자체별 조례가 있다. 노인복지법은 연령 하한선을 65세 이상으로 규정하고 있으며 각 지자체 조례에 기초하여 연령을 규정하고 있다. 이 법에 기초하여 고용알선 관련기관들이 고용알선, 교육훈련, 취업상담 등의 서비스를
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노인들을 대상으로 재취업을 알선중재하는 데 그 역점을 두고 있는 정책이 있다.
우리나라 고령자 고용정책
(1) 노인취업알선센터
정부는 노인의 취업상담 및 취업알선을 통하여 여가선용 및 소득증대기회를 부여하고자 대한노인회가 1981년
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상담소
6) 수급권의 보호와 심사청구
(1) 수급권의 보호
모자복지법에 의하여 지급된 금품과 이를 받을 권리는 압류하지 못한다.
(2) 심사 청구
보호대상자 또는 그 친족 기타 이해관계인은 모자복지법에 의한 복지급여 등에 대하여 이의가
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취업 활동은 어르신의 소득 창출을 비롯하여 소비활동, 어르신에 대한 사회전반적인 인식을 개선하는데 긍정적인 영향을 미치고 이는 전반적으로 사회발전에 기여할 것이다. 9. 1. 프로그램 명
2. 프로그램의 필요성
3. 노인 일자리 정의
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