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근로자 과반수로부터 소급해 추인을 받은 경우에는 그 효력을 부인할수 없을 것이다. 다만 그 이전에 퇴직한 근로자들에 대하여는 효력이 없는 것으로 해석된다. 10. 취업청구권 Ⅰ. 서설 근로계약관계가 존속하고 있음에도 불구하고 사용자
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  • 등록일 2008.12.01
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근로계약의 취지, 취업규칙, 법률의 규정 또는 신의칙상 인정되는 범위 내에서만 가능하다. 3. 근로제공의 장소 1) 의의 근로제공의 장소는 당사자의 약정에 따라 결정되며, 대부분 사용자의 지시에 따라 특정한 작업장에서 근로를 제공하게
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  • 등록일 2009.03.27
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근로시간이 주 44시간에서 40시간으로 단축될 경우 최저임금 시급은 변동이 없어도 월 급여가 줄어들기 때문에 임금소득 보전이 요구된다. 이에, 법정 근로시간 단축 및 단체협약상의 근로시간 단축을 대비해 근로시간 단축이 월정 최저임금
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  • 등록일 2009.07.21
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근로시간이 주 44시간에서 40시간으로 단축될 경우 최저임금 시급은 변동이 없어도 월 급여가 줄어들기 때문에 임금소득 보전이 요구된다. 이에, 법정 근로시간 단축 및 단체협약상의 근로시간 단축을 대비해 근로시간 단축이 월정 최저임금
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  • 등록일 2009.07.29
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크게 늘어나게 된다는 이치를 거듭 논술하는 한편 이 점을 견지했다고 말했다. 1. 노동계약법 주요내용 비교분석 2. 목 적 3. 노동계약법 제정 배경 4. 노동계약법의 주요 내용 5. 중국내 외국기업의 실태 6. 개선방안 7. 결언
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  • 등록일 2011.12.17
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논문 28건

근로자 때문에 일할 자리가 없어 그들을 내보내야 한다는 사람들에게 이런 태도가 앞으로 더 늘어날 외국인 노동자나 외국인들에게 있어 상대적 박탈감을 주며 또한 다문화사회로 접어들고 있는 시점에서 단일 민족주의를 외치는 것으로 보
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  • 발행일 2010.01.12
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계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론 1. 문제제기 2. 연구의 구성과 방법 3. 개념정의 제2장. 이론적 배경 1. 신고전파 이론 2. 제도적 노동시장 분단 이론 3. 여성주의 이론 제
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  • 발행일 2009.12.19
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근로자의 정규직화에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 창원대학교 행정대학원 석사학위논문, 2008 남성일 외, “한국의 노동운동 어떻게 할 것인가?”, 서강대출판부, 2008 대한상공회의소, “비정규직보호법 시행관련 실태조사”, 상의
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  • 발행일 2011.12.23
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계약서를 중개업자가 전담토록 하여 책임감을 갖고 부동산유통시장의 활성화와 거래질서를 개선하여 선도해 나갈 수 있는 환경조성이 절실히 요구되는 바이다. < 참 고 문 헌 > 건설교통부, 부동산중개업법 개정법률(안), 신구조문 대비
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  • 발행일 2010.06.23
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근로자들은 못마당하게 생각할 것이다. 그 이유는 사용자가 정리해고제를 악용하면 직장의 안정성이 저해될 것이란 우려 때문이다. 그러나 정리해고제 법규를 잘 살피면 사용자가 근로자를 함부로 해고할 수 없게 되어 있다. 근로자를 해고
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  • 발행일 2009.04.28
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취업자료 121건

지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
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  • 등록일 2018.01.09
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의견 [국립암센터자소서2000자] 7. 금연에 대한 의견 [국립암센터 자기소개서2000자] 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 [국립암센터 자소서2000자] +국립암센터면접 족보+국립암센터면접기출 최신 +국립암센터면접후기+국립암센터면접시험 팁
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  • 등록일 2017.06.28
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  • 직종구분 의료, 간호직
근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (2000자) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (2000자) 7. 금연에 대한 의견 (2000자) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (2000자) +국립암센터 면접 족보(면접 기출 질문+면접 시 받은 질문) +국립암센터면접 후기
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  • 등록일 2016.06.14
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  • 직종구분 의료, 간호직
생각하는 태도를 더욱 강화하게 되었습니다. 또한, 이 사건을 계기로 저는 **"팀워크의 중요성"**을 더욱 절실하게 느꼈습니다. 저는 진단 과정에서 다른 의사들과 충분히 상의하고 의견을 공유하지 못한 부분이 있었습니다. 저는 이제 팀원들
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  • 등록일 2024.07.16
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  • 직종구분 기타
것의 장점과 단점 8. 향후 추진업무에 대한 포부 (2000자 이내) ■ 미래에 대한 가능성을 확신으로 만들 수 있는 노력 9. 합격 평균 커트라인(합격 평균 학점/토익/자격증 등) 10. 인재상 및 면접 대비 병원정보 11. 면접 족보
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  • 등록일 2015.07.10
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