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4월호 pp.92~108ⓒ 한국노동연구원. 세계 노사정 소식 1. 서론
Ⅱ. 본론(신세대 농민공의 주요특징)
1. 80后(빠링호우) 세대와 신세대 농민공의 등장
3. 신세대 농민공의 등장과 사회적 문제점 발생.
Ⅲ 결론 - 해결 방안
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신세대 농민공과 기업이 갈등을 일으키는 주요 원인은 기업의 농민공에 대한 관점의 착오이다. 기업은 신세대 농민공이 기업의 발전이 자신의 발전임을 느낄 수 있도록 기술교육을 정기적으로 실시해야 한다. 그리고 기업은 신세대 농민공의
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신세대 농민공에 대하여 그 현황과 주요 특징들을 살펴보았다.
중국 사회에서 농민공의 비중과 역할이 이미 중요한 의미를 갖게 되었으나 이들의
사회적 위치 및 관련 제도가 정립되지 않아 여러 사회 문제를 낳고 있다.
앞으로 농민공에 대
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농민공(農民工) 2 세의 시민화, 신아시아 연구소신아 세아.
김경환. 2012. “중국 신세대 농민공의 상태와 사회 갈등.” 부경대학교 박사 학위 논문.
이상숙. 2012. “중국의 호적제도 개혁에 관한 연구: 상하이시, 광둥성, 충칭시, 청두시를 중심
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신세대농민공(新生代民工)의 기본현황과 특징. 국제노동브리프, 8(11), 75-83.
김경환, 이중희. (2011). 중국 신세대농민공의 사회경제적 특징. 동북아 문화연구, 26, 401-417.
윤종석. (2014). 중국의 농민공과 체제전환. 국제노동브리프, 12(2), 100-109. 
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