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정맥혈전용해술
1995년 NINDS 연구
증상 발생 3시간 이내 IV tPA 0.9 mg/kg 투여에 대한 효과 처음 입증
급성기 허혈성 뇌졸중의 공인된 치료로 사용되기 시작
SITS-NEW, SITS-MOST
0.9 mg/kg IV tPA : 효과, 안정성 확인 -> 표준치료로 적용
ECASS III
3-
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1. 뇌졸중
1) 정상적인 움직임의 필요조건
2) 비정상적인 근긴장도
2. 척수손상
1) 척수손상(spinal cord injury)
2) 척수장애인(a disabled person with the spinal cord injury)
Ⅵ. 중추신경계와 동맥혈압
Ⅶ. 중추신경계와 젖샘
Ⅷ. 결론
참고문헌
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뇌졸중의 조기증상 인지 및 관련요인 분석.\" 국내석사학위논문 울산대학교 일반대학원, 2020. 울산 http://www.riss.kr/link?id=T15677892
· 정효지. \"급성심근경색 간호대상자의 증상, 증상반응 요인, 치료추구시간 간의 관계.\" 국내석사학위논문 이화
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치료하지 않으면 치명적이 될 수 있다.
간호사는 비타민 결핍에 대해 환자에게 교육시키고, 경구 비타민 보충이 왜 불가능한지 설명해 준다. 비타민 B12는 평생동안 매달 100～200g 주사하여 결핍을 예방한다. 또한 위절제술은 철분 결핍성 빈혈(
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이다. 최근 이러한 악성 뇌종양 치료에 새로운 치료 가능성이 제시된 것이다.
연 구팀은 간엽줄기세포에 암세포만을 골라서 죽일 수 있는 트레일(TRAIL, 암특이자살유도물질 또는 세포사멸유도물질)을 분비하도록 유전자 조작을 한 후에 이를
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서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ 소아비만
1. 비만의 정의
2. 소아비만의 문제점
3. 비만의 원인
Ⅲ 소아비만 치료를 위한 학교 및 가정교육의 필요성
Ⅳ 요약 및 결론
참고문헌
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현재는 고혈압이 있는 자들에게 저강도에서 시작하여 중간정도의 강도까지 운동하라고 권고한다.
조사에 의하면 최고 맥박수의 70 % 정도의 강도로 유산소 운동을 할 때?수축기 혈압이 5~25, 팽창기 혈압이 3~15 내려 갔음을 보여준다.
규칙적
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뇌졸중, 류마티스 관절염 또는 외상과 같은 증상이나 이차성 FSS의 다양한 증상 단계에서의 다른 피험자들처럼 일반화될 수 없다. 이는 이차성 FSS 피험자들의 치료 결과가 덜 성공적이었다는 기록을 유념해야 할 것이다. 추가로, 우리 복합 치
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치료,
주요우울장애 치료의 부가요법제,
자폐장애와 관련된 과민증,
뚜렛장애.
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약품명
클로자릴정 25mg
약효분류
항정신용제
효능/효과
약제내성 정신분열증 환자 혹은 심한 추체외로계이상반응(특히, 지연이상운동)을 일으키는 정신분열
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치료적 놀이 중재를 통한 손 기능 및 관련 놀이 활동 참여도 증진 - 경도정신지체아를 중심으로. 부산대학교.
정민예 외 2명. (2001). 장갑의 착용 유무에 따라 민첩성 평가도구의 수행속도 비교와 각 도구간의 상관성 연구
한태륜 외 2명. 뇌졸중
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치료 효과 외에도 심리적 안정과 행복에 기여하고자 합니다. 전문가로서의 성장을 위해서는 끊임없는 자기계발이 필수적입니다. 관련 분야 학회와 세미나에 적극 참여하여 최신 지견을 습득하고, 동료 및 전문가들과 토론하며 시야를 넓혀나
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최신 지견을 교류할 것입니다. 이를 통해 국내 치의학 연구 및 임상 수준을 국제적으로 인정받게 하며, 글로벌 의료 환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 전문 인력으로 성장하겠습니다.
마지막으로, 평생학습자로서 자기 계발을 게을리
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최신 지견을 끊임없이 학습하고, 관련 교육 프로그램에 적극적으로 참여하여 전문 간호 역량을 강화할 것입니다. 특히, 난임 치료를 받는 환자들이 겪는 신체적, 정신적 어려움을 깊이 이해하고, 섬세하고 공감적인 간호를 통해 이들의 치료
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치료의 효율성과 안전성을 높이고, 건강한 사회 구현에 이바지하겠다는 다짐을 갖고 있습니다. Ⅰ. 학업 목표
Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경
Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험
Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획
Ⅴ. 졸업 후 진로 계
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통해 내과 질환의 최신 지견과 간호 기술을 습득하겠습니다. 선배 동료분들과의 활발한 소통을 통해서도 현장 노하우를 배우고 경험을 쌓아나가겠습니다. 1.지원동기
2.업무관련 경력 및 교육훈련 사항
3.장단점(강약점)
4.직무수행계획
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