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론, 관악출판사, 2008 1. 서론 2. 뉴거버넌스의 의의와 등장배경 1)뉴거버넌스의 개념 2)뉴거버넌스의 등장배경 3)뉴거버넌스의 특징 3. 뉴거버넌스와 신공공관리론의 차이점 1)유사점 2)차이점 4. 뉴거버넌스의 한계 5. 결론 6.
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신공공관리론(New Public Management : NPM)과 뉴거버넌스론의 의의 1. 개 념 2. 등장배경 Ⅱ. 신공공관리론과 뉴거버넌스론의 비교 1. 공통점 : 관료제 패러다임의 대안적 패러다임 2. 차이점 Ⅲ. 결 어 : 배척의 문제가 아닌 상호융합(syncresis)
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론의 성격이 강하지만. 신국정관리는 담론이론 등을 바탕으로 한 다양한 구성원의 참여를 중시하므로 행정의 정치성을 중시한다고 볼 수 있다. ) 행정학의 이해 - ( 2001, 박영사) 김문성 제 5부. 맺음말 뉴거버넌스는 공동체 운영의 새로운 체
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거버넌스론 1. 뉴거버넌스론의 등장배경 : from goverment to governance 1) 공공성비스 전달 과정에서의 민간부문과 비영리 부문의 참여확대 - 과거 정부는 공공서비스 공급자로서 독점적인 역할을 담당해왔으나, 공공서비스 전달에 있어 공급과 생산
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론의 의의와 전략관리, 행정논총, 서울대 행정대학원, 1995 정철현 / 행정의사결정론, 다산출판사, 2001 편집부 / 공공관리론, 예지각, 2002 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 신공공관리(신공공관리론, NPM)의 정의 Ⅲ. 신공공관리(신공공관리론, NPM)의 등장배경
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논문 204건

론 - 신관광상품의 개발 과정을 중심으로 한 마케팅 전략적 접근, 서울: 대왕사, , 1999 [13] 한국관광공사, 여행상품과 유통구조, 1999 Ⅰ. 서론 1 1. 연구의 배경 및 목적 1 2. 연구의 방법 및 구성 2 Ⅱ. 관광상품에 대한 이론적 고찰 2
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  • 발행일 2011.12.23
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의의”, 지방행정, 대한지방행정공제회, 2000 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 행정서비스헌장의 이론적 고찰 1. 행정서비스헌장의 의의 2. 행정서비스헌장의 제정배경 3. 행정서비스헌장제의 내용 4. 행정서비스헌장제의 특성 5. 행정
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  • 발행일 2009.02.03
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행정내부의 관리개혁 Ⅴ. 미국과 일본의 행정개혁 비교평가 1. 행정개혁의 배경에 대한 인식 2. 행정개혁의 내용 3. 행정개혁의 추진방안과 전개 4. 행정개혁의 효과 Ⅵ. 한국의 행정개혁에 주는 시사점 Ⅶ. 맺음말 : 필자의의 견해
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론 1. 연구의 목적 Ⅱ. 정보공개제도의 이론적 고찰 1. 행정정보 공개제도의 의의와 필요성 2. 선진국의 정보공개제도 Ⅲ. 우리나라의 정보공개제도 현황 1. 정보공개제도의 배경․내용 2. 우리나라 정보공개제도의 주
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  • 발행일 2010.03.14
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경영혁신의 특징 <표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고) <표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상) <표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화) <그림 Ⅲ-1><포스코의 중기 경영전략>2006년 POSCO는 35조원의기업가치 달성
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 21건

신뢰를 쌓겠습니다. 꼼꼼한 업무 태도로 금융 리스크를 최소화하고, 분석력과 협업 능력을 바탕으로 복잡한 금융 현안을 효율적으로 처리할 것입니다. 다양한 배경의 동료와 원활한 소통을 통해 팀워크를 강화하고, 갈등 상황에서는 중재자
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등의 실용적 응용 분야에 관심이 많습니다. 언어는 나이가 어릴수록 학습효과가 높기 때문에 초등학생을 중심으로 한 ‘학습자의 언어능력을 향상시키기 위한 교수방법론’에 대해서 연구하고 싶습니다. 지금도 우리의 영어 학습은 교사중
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  • 등록일 2011.09.21
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  • 직종구분 기타
신다면 끊임없이 배우고 성장하는 인재가 되겠습니다. 1. 학창시절 등 본인의 성장배경 2. 본인의 장단점 및 성격적인 특성 3. 역경에 부딪힌 경험과 이를 극복하기 위한 노력 및 결과 4. 전공관련 주요 관심분야 및 전문지식 습득 노
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등에 기여하고 싶습니다. 또한, 공공기관 내에서 투명하고 효율적인 업무 환경을 조성해 조직 발전에 이바지하는 것도 목표입니다. 이를 위해 끊임없이 배우고 성장하며, 국민과 동료 모두에게 신뢰받는 공직자가 되겠습니다. ■ 기업 이
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차이 46 다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 47 라. 모르는 것에 대한 답변태도 47 마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 47 바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은? 48 ? 인성검사에 대한 참고내용 48 ? 서울시 인적성검사 출
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  • 등록일 2025.08.19
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