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느헤미야는 우리가 교훈 받을 수 있는 훌륭한 리더십을 가진 지도자이다. 그것이 이 글에서 느헤미야의 영적 리더십을 기도의 리더십, 섬김의 리더십, 상생의 리더십, 사역자를 세우는 리더십, 원칙중심의 리더십, 프론티어 리더십 등의 여섯
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상생리더십을 바탕으로 노사협의회, 월례조회, 노사간담회를 통한 ‘열린 경영’, 노사간담회, 사업계획 발표 시 근로자 대표가 참여해 직원의견을 수렴하는 ‘섬김의 경영’ 등을 통해 노사협력을 적극적으로 실천하고 있다. Ⅰ.서
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상생과 협력의 개인행동
9장 자아실현과 성취 지향적 행동
Part 3 조직행동 및 리더십혁신
10장 파워순환적 접근과 성취지향적 집단행동
11장 파워순환적 접근과 조직의 자아실현
12장 조직혁신과 조직의 수직적 성장
13장 파워순환과 성취
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느헤미야의 영적 리더십
I. 서론
Ⅱ. 본론
1. 느헤미야의 생애
2. 느헤미야의 영적 리더십의 원천
3. 느헤미야의 영적 리더십의 자질과 특징
4. 느헤미야의 영적 리더십의 원리
5. 느헤미야의 영적 리더십의 본질
6. 느헤미야의 영적 리더십
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느헤미야」. 서울: 나침반, 1997.
명성훈,「성경속의 리더십 마스터키」, 서울: 국민일보사, 2000.
한홍, 리더여, 사자의 심장을 가져라, 서울: 두란노, 2004.
황위섭,「크리스챤 리더쉽」,서울: 한국로고스 연구원, 1989.
홍사중,「리더와 보스」. 서
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