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리더십 마스터키」, 서울: 국민일보사, 2000.
한홍, 리더여, 사자의 심장을 가져라, 서울: 두란노, 2004.
황위섭,「크리스챤 리더쉽」,서울: 한국로고스 연구원, 1989.
홍사중,「리더와 보스」. 서울: 사계절 출판사, 1997.
Avery, J. Stuart.,「느헤미야를
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리더십과 성경적 지도자], 서울:태창문화사, 2000.
-----, [성경적 리더십] 서울: 태창문화사, 1997.
박철수, 「여호수아 사사기 룻기」, 서울: 도서출판 영성, 1997.
성경인물연구편찬위원회, 「성경인물연구」, 서울: 시온성, 1999.
성서대백과사전 제
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인물연구 편찬위원회. 『성경인물연구-“창조와 족장 시대”』 서울 : 램난트, 1997.
제자원 기획 편집.「옥스퍼드 원어성경대전 창세기 제37-50장」서울 : 성서교재주식회사, 1998.
학술정보자료사 편. 『신학논문총서 : 구약신학. 20』 이동수,
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연구』, 총신대학교 신학대학원 석사학위 논문, 1998 1. 서론
2. 명칭 및 저자
3. 호세아 인물
4. 시대적 배경
1) 정치적 상황
2) 사회적 상황
3) 종교적 상황
5. 내용분해
6. 호세아서의 메시지
1) 메시지의 근원
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구약의 역사비평적이고 문서적인 연구의 총화를 나타낸다. 구약의 역사비평적 연구 방법에서 가장 영향력 있고 가장 잘 알려진 대표적 인물은 벨하우젠이다. 그는 1878년에 처음 발간된 [이스라엘 역사에 대한 서문]에서 구약의 역사 비평적
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연구” 협성대학원, 석사논문, 2007.
오택현, “신명기 역사에 나타난 히스기야\"『신학과 목회』26 p. 39-55, 영남신학대학교, 2001.
,신명기 역사에 나타난 요시야『신학과 목회』24 p. 33-50, 영남신학대학교, 2005.
이성구,구약에 나타난 종교개혁
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연구Ⅱ」 서울: 기독교문서선교회, 1998
리처드 N. 롱에네커, 「갈라디아서」 서울: 도서출판 솔로몬, 2003
존 스토트, 「갈라이다서 강해」서울: IVP, 2007
E. P. 샌더스, 「바울」서울: 시공사, 1999
H. D. Betz. 「갈라디아서」 서울: 한국신학연구소, 19
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인물....................................... 7
2. 신약과 구약의 대립.....................................7
3. 기독론과 구원론......................................... 8
4. 마르키온의 영향......................................... 9
Ⅳ. 몬타니즘.........................................
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리더십의 개념 4
2.행정적 리더십의 유형 4
제 2절 행정적 리더십 연구의 접근 방법 8
1.전통적 리더십 이론 14
2.현대적 리더십 이론 19
제 3절 행정적 리더십의 결정요인 20
제 3장 인물로 알아본 리더십의 종류와 비교
제 1 절 역사적
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리더십이론과 한국정치」. 민족지
최 진(2003).「대통령 리더십」.나남출판사
허화평(2002).「지도력의 위기」
함성득(1999).「대통령학」. 나남출판사
남경진(2003).「한국 대통령 리더십과 정책결정 스타일 연구」, 국회도서관
최장집(1996).「한
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인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 한국원자력연구원 지원자 자기소개서
1. 응모동기 및 포부
“한국원자력연구원”
2. 가족 및 성장배경
“무엇이든 많은 것을 경험해라.”
3. 대학 및 사회생활
“학회장을 맡다.”
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생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 한국여성정책연구원 지원자 자기소개서
1.자기소개서(자유양식)
“국가의 부름”
“리더십”
“섬세함과 리더십을 가지다.”
“어학연수”
2.면접기출문제
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궁금한 것이 있다면 질문해보라.
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1.성장과정
2.성격의 장단점/특기
3.연구원 지원동기
4.임용 후 포부
5.기타 특이사항
6.면접기출문제
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인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 한국표준과학연구원 지원자 자기소개서
1.성장과정
“목표의 중요성”
2.학교생활/사회봉사활동/연수여행경험
“소통의 리더십”
3.지원동기 및 입사 후 포부
“국가를 위한 인재”
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인물이 되고 싶습니다. 이를 위해 자신만의 노하우를 쌓는 동시에, 항상 고객과 시장의 요구에 민감하게 반응하며 혁신적인 아이디어를 실현하는 데 힘쓸 예정입니다. 더 나아가, 후배 연구원들과 함께 협력하며 팀워크와 리더십 역량을 키우
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