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경영인, 기업가)의 도덕적 위험 도덕적 위험은 전문경영인이 비원칙적인 행동을 해서 기업이 손실을 입었을 때 위임자가 피고용인의 행위를 관찰하지 못함으로 생기는 문제를 일컫는다. Ⅶ. 기업인(경영자, 경영인, 기업가)의 인력확보 ◈ 불
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창업구상과 창업 시기 2. 2단계 : 생존 유지의 시기 3. 3단계 : 시장확보 및 수익 초기 시기 4. 4단계 : 성장의 시기 5. 5단계 : 이륙의 시기 6. 6단계 : 성숙의 시기 Ⅴ. 벤처기업가(벤처기업인, 벤처경영자, 벤처경영인)의 지적 능력 1. 지식의
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기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 정신 Ⅶ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 자질론 1. 페이욜(H. Fatol)의 자질론 2. 테일러(F.W. Taylor)의 자질론 3. 드럭커(P.F. Drucker)의 자질론 Ⅷ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 인력확보 Ⅸ. 결론
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경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 안주성향 Ⅶ. 경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 인적자원관리 1. 인적자원의 확보 2. 승진 및 보상 3. 노사관계 4. 인력관리 5. 조직개발 Ⅷ. 경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 창업 1. 창업에 연습은
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경영자(기업인, 기업가, 경영인)의 리더십(리더십) 1. 거래적 리더십과 변형적 리더십의 특성 2. 카리스마적 리더십 Ⅴ. 경영자(기업인, 기업가, 경영인)의 창업자질평가 Ⅵ. 경영자(기업인, 기업가, 경영인)의 신뢰구축 1. 경영자의 능력
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논문 11건

창업학회 춘계학술대회 발표논문집, 2008. 4 전국경제인연합회, “기업규모 분포로 본 한국기업 생태계의 취약점”, 전경련 기자간담회 자료, 2008. 6 정연승권선주박연숙황성수, 중소기업 적정범위 검토 및 운용방안 개선에 관한 연구, 중소기
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  • 발행일 2012.08.07
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인력 관리 효율화 방안에 관한 연구” 동국대 행정대학원 석사학위 논문 지상은(2000) “민간경비 역할정진방안에 관한 연구” 동국대 행정대학원 석사학위 논문 매일경제신문 2003년 7월 25일자 P.22 문화일보 2002년 3월 20일자 P.20 서진석외, 『
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창업단계  2. 기술개발단계  3. 상품화단계  4. 사업화단계 Ⅳ. 창업보육센터 성공적인 추진방안  1. 산학연 연계를 통한 창업보육센터 지원체계 확립  2. 창업보육센터의 특성화 및 전문화  3. 창업보육센터 운영 전문인력 확보
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인력 확보 43 제4절 방송 재정 확대와 글로벌화 전략 43 제5절 외국 공영방송의 활로 모색 45 1. 영국 45 2. 프랑스 45 3. 미국 46 4. 독일 46 5. 소규모 유럽방송국 46 제6
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  • 발행일 2010.01.22
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확보 2. 독창적 연구개발 환경의 조성 ② 분야별 벤처기업 육성방안 1. 벤처금융의 확대와 효율성 제고 2. 효율적 인력관리 3. 벤처산업 전용단지의 조성 4. 정보네트워크화를 통한 벤처기업의 지원 5.
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  • 발행일 2011.04.23
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취업자료 26건

경영자로서 사회에 공헌하는 것이 최종적인 목표입니다. 1. 본인이 지원하는 학과(전공)를 선택한 이유와 이를 통해 이루고자 하는 학업 목표에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. 2. 지금까지의 학업 경험이나 관련 활동 중 지원 분야 공
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  • 등록일 2025.07.22
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  • 직종구분 교육 강사직
경영인으로서의 꿈을 실현하기 위해 첫 발을 내딛고 있습니다. 역사책에서 읽었던 시저와 같은 결단력을 지닌, 한 태조와 같은 덕을 지닌 경영자가 되기 위해 지금까지 노력해왔고 앞으로도 그 노력은 계속될 것입니다. Ⅰ. 자기소개서의
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  • 등록일 2009.01.16
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  • 직종구분 기타
창업 생태계 활성화와 협력 네트워크 구축에도 힘쓰며, 사회적 가치 창출을 목표로 하는 기술 기업가로 성장하고자 합니다. 국제 무대에서 활약하는 데이터 전문가로서도 성장할 의지를 갖고 있습니다. 글로벌 연구 및 산업 동향을 꾸준히 파
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  • 등록일 2025.05.19
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경영자들은, 정치인들은, 관료들은 정도의 길을 걷도록 해야한다. 경영자로서의 자부심을 가지고 전문 경영인이 되어야 한다. 기업이라는 꽃은 홀로 피지 못한다. 어느 한 기업만이 아니라 관련기업과 더불어 기업의 무리가 통째로 일어서야
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  • 등록일 2004.02.22
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경영인으로서의 꿈을 실현하기 위해 첫 발을 내딛고 있습니다. 역사책에서 읽었던 시저와 같은 결단력을 지닌, 한 태조와 같은 덕을 지닌 경영자가 되기 위해 지금까지 노력해왔고 앞으로도 그 노력은 계속될 것입니다. Ⅰ. 자기소개서의
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