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경영인, 기업가)의 도덕적 위험
도덕적 위험은 전문경영인이 비원칙적인 행동을 해서 기업이 손실을 입었을 때 위임자가 피고용인의 행위를 관찰하지 못함으로 생기는 문제를 일컫는다.
Ⅶ. 기업인(경영자, 경영인, 기업가)의 인력확보
◈ 불
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창업구상과 창업 시기
2. 2단계 : 생존 유지의 시기
3. 3단계 : 시장확보 및 수익 초기 시기
4. 4단계 : 성장의 시기
5. 5단계 : 이륙의 시기
6. 6단계 : 성숙의 시기
Ⅴ. 벤처기업가(벤처기업인, 벤처경영자, 벤처경영인)의 지적 능력
1. 지식의
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기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 정신
Ⅶ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 자질론
1. 페이욜(H. Fatol)의 자질론
2. 테일러(F.W. Taylor)의 자질론
3. 드럭커(P.F. Drucker)의 자질론
Ⅷ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 인력확보
Ⅸ. 결론
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경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 안주성향
Ⅶ. 경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 인적자원관리
1. 인적자원의 확보
2. 승진 및 보상
3. 노사관계
4. 인력관리
5. 조직개발
Ⅷ. 경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 창업
1. 창업에 연습은
경영인 경영자, 기업가 기업인, )의 역할, 혁명론, 경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 안주성향, 경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 창업,
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경영자(기업인, 기업가, 경영인)의 리더십(리더십)
1. 거래적 리더십과 변형적 리더십의 특성
2. 카리스마적 리더십
Ⅴ. 경영자(기업인, 기업가, 경영인)의 창업자질평가
Ⅵ. 경영자(기업인, 기업가, 경영인)의 신뢰구축
1. 경영자의 능력
경영자 기업가, 기업인 경영인, [경영]경영자(기업인, 기업가, 경영인)의 의미, 정신, 경영자(기업인, 기업가, 경영인)의 리더십, 창업자질,
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